酒店不准员工宴请同事?倡文明新风还需从“心”出发

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　　作者：褚文静

　　1月9日，有网友反映，山西运城新绛县酒店最近下发了文件规定，酒店员工乔迁新居、孩子满月、老人过寿、购买新车等不准宴请同事，违者罚款2000元并退返所收全部礼金。（1月10日北京青年报） 

　　中国是人情社会，无论何人，家有“喜”事必会“大宴宾客”。中国又是礼仪之邦，历来讲究“礼尚往来”，被宴请之人也会随之表达一份祝贺“心意”，而在很多眼中最好的表达方式就是“份子钱”。 

　　然而随着时代的变迁，份子钱名目越来越多：子女结婚，老人百年、祝寿，孩子满月、升学、参军，还有修房、搬家……特别是“随份子”这件事似乎也越来越变味，金额的多少似乎成了见证关系亲疏的一种重要方式，于是，跟风攀比，份子钱“水涨船高”，由过去的“一头二百”直至到如今的“成千上万”。可以说，“份子钱”已经由原来的一种心意表达都变成了一种金钱负担，成了很多工薪阶层不能承受之重。 

　　由此可见，从移风易俗，倡导“清新简约”人际关系的角度出发，酒店此举更像是一种对“面子工程”、对不良习风的挑战，它起码为大家的“人情往来”指明了方向，能让更多硬着头皮“死要面子活受罪”的员工找到顺理成章的“台阶”可下，它能为更多“只是碍于情面，其实不想多送”的员工“雪中送炭”。 

　　但我们同样不能忽视的是，酒店即使初衷再好，但以强制性的“命令”来解决问题，难免显得有点“不近人情”。更毋庸说还要“罚款”，更是让一些人觉得太“多事”、管“太宽”。特别是，酒店的规定并无法律依据作支撑，似有越权之嫌，因此，对酒店来说，多做一些新风倡导、节俭宣传、员工教育或是领导的以身作则，反而比强制性规定来的要好一些。 

　　而更值得注意的是“份子钱”是特殊民俗文化造就的结果，并非问题的关键。功利的思想、肆意的攀比、人情的绑架才是问题关键。礼尚往来，贵在发自内心，重在真情实意。有时候鲜花一束、薄信一封、简礼一件更能体现人情的真正内涵。特别是更能与当前精神文明社会建设内容相契合。 

　　因此，移风易俗，解决“份子钱”问题，更多还是需要靠社会个体去转变观念，摆正心态。要深刻认识到份子不是友情的“照妖镜”，份子钱也不是衡量情义轻重的“一杆秤”。只有我们每个人都作出努力，不计小利，不拘小礼，少些面子，多些体谅自律，少些浮华，多些精神内涵，少些攀比，多些真情实意吉祥寓意，如此才能扭转风气，不失礼节，拉近距离，不被人情所累。