辞职虽然潇洒，任性还需理性

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　　作者：张杨

　　4月14日一早，一封辞职信引发热评，辞职的理由仅有10个字：世界那么大，我想去看看。有人评这是“史上最具情怀的辞职信，没有之一”。经采访得知，作者为2004年7月入职河南省实验中学的一名女心理教师。如此任性的辞职信，领导最后真批准了。

　　“世界那么大，我想去看看”。如此任性、直率、简单的辞职信，难免会走红网络，引发网友的热烈讨论，也在情理之中。而如此任性的辞职信，学校最后也批准了，还真的应了那句话，“世界很精彩，学校很无奈”。

　　支持者认为，顾老师为了梦想而辞职，有勇气、有魄力，人生确实应该放眼世界，开阔心胸，潇洒生活；反对者认为，世界很大，但不是想看就能看，要有经济基础做支撑。而笔者认为，辞职可以潇洒，任性还需理性。

　　“来一次说走就走的旅行”，是很多人向往的梦想，但是实现她却面临很多困境。阻碍我们出行的可能是金钱，可能是工作，也可能是时间。随着年龄的增长，那种向往自由，向往旅行的心一天天膨胀，可是生活、工作和家庭却把我们牢牢的困住，动弹不得，还越陷越深。

　　面对这种困境，如果你向往自由，渴望拥抱世界；如果你对现在的工作不满，有更高的追求，想挣脱工作的束缚；如果你有一定的经济基础做支撑，而且求职无忧；如果你的老人、孩子有人照顾，得到家人的理解和支持；如果你只是想来一场“说走就走的旅行”，而且，走完就回来继续生活。在理性思考之后，来一个任性有简单的辞职，向繁文缛节说不，向约定俗成说不，这又何尝不可？！

　　但是，在顾老师辞职的背后，有一个问题不得不引起我们的深思，那就是为什么顾老师的辞职，会引起如此大的波澜？原因就在于顾老师的任性辞职，同很多人抱着体制内的“金饭碗”不撒手，形成强烈的反差。

　　我们该如何提升所有行业员工的幸福感，让“说走就走的旅行”不再遥不可及；我们该如何让人才在企业和行政事业单位中流动起来，实现人力资源的最优化配置。凡此种种，都需要我们每一个人、每一个企业、单位去思考，去实践。