农民工工资发放实时监管彰显制度温情

　　记者从广西壮族自治区住房和城乡建设厅获悉:广西建筑农民工实名制管理公共服务平台(以下简称“实名制平台”)已上线试运行,将实现对全区农民工工资发放实时监管,从根源上保障农民工工资按时足额发放(11月20日《经济日报》)。

　　随着2019年元旦、春节临近,工程建设领域又将迎来工程款、工资款结算高峰。每年年关岁末,一些地方拖欠农民工工资问题总会成为这寒冬腊月的“热点”,也会让一些一年辛苦到头拿不到辛苦钱的农民工们心情“拔凉拔凉的”,农民工工资发放实时监管,无疑是寒冬里的一份制度温情。

　　政府诚信被誉为“社会诚信的一大支柱”,对农民工工资发放实时监管,既是一种作为的表现,一定程度上也会提升政府的公信力。早在3年前,国务院印发的《国务院关于进一步做好为农民工服务工作的意见》就要求,到2020年,农民工综合素质显著提高、劳动条件明显改善、工资基本无拖欠并稳定增长。

　　实现农民工工资基本无拖欠这一美好愿景,既有赖于企业守法,也有赖于监管部门恪尽职守,更为重要的还应该依赖于探索有效机制、前置监管触角并持续发力。

　　农民工实名制管理公共服务平台,按照“不得向农民工收费,不过多增加企业负担”的原则建设,实行“一户一卡一平台”,依托该平台可实现对农民工工资发放实时监管,并与全国建筑工人实名制信息系统、银行工资代发系统无缝对接。这不仅是监管的触角前置,更是保障农民工工资发放机制的积极探索。

　　在全面依法治国背景下,拖欠农民工工资既是社会问题,也是法律问题。作为政府部门首先应担当起维护农民工合法权益的责任,同时,如果企业恶意欠薪、触犯刑法,就应该依法严惩企业负责人。

　　一句话,让农民工拿到劳动报酬,回家过上团圆年,是我们必须要守住的公平正义底线,每个相关方都责无旁贷。