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是谁培养了年薪数万的“挂证族”?

2013-04-01 14:31:00 来源:中国青年网 大字体 小字体 扫码带走
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  有这样一批人,他们不用上班,通过“出租”个人职业资格证,就能轻轻松松坐收数万元。一级建造师、注册岩土工程师、注册电气工程师、爆破工程师……各种证明码标价,从培训辅导、中介介绍,“挂证”行业形成利益链,而这种“人证分离”的现象,引发了人们对于工程质量安全的担忧。(4月1日北京晨报)

  挂证族现象,危害多多,忽悠公众,欺骗监督,当然,也必然导致质量问题,工程隐患,这是表面危害,还有隐形危害,比如,记者发现,各种个人职业资格培训机构涌现,质量良莠不齐,有培训公司号称“非本专业也能过”“2013年建造师、建筑师真题奉送”,诱骗“考证族”。因此,铲除挂证族,是必须的。

  要想铲除挂证族,首先要铲除挂证族的培养者。一是检查监督形式主义,就是我们的监督部门在检查公司资质的时候,只看证件不看人,只看数量不看质量,如果我们的监督部门能够用抽查到人的方式进行资质监督,那么,挂证族就难以生存。二是证件缺少一种审核积分机制,就是对证件进行积分评价,负责了什么工程,积累什么样的分数,出现了质量问题,就积累负分,质量优秀就奖励分,要建立证件网络档案,要让公众一目了然,这样,就可以提高持证人对证件的责任意识。

  “行政部门有要求,市场有需求,考证挂证有奔头”。长沙一位不愿透露姓名的路桥高级工程师告诉记者,按照建设部门规定,路桥施工企业要升级资质或保级,应配备专业注册人员,目前人才缺口和实际需求有差距,企业只好“租证”,“挂证”已经成为行业潜规则。笔者认为,这只是表象,每年有那么多大学毕业生找不到工作,公司不会雇佣吗?雇佣了他们,他们会很快拿到相关证书,公司不会,因为成本高,因为他们不愿意用真人才,“挂证族”现象,一方面折射了一些公司不愿意雇佣真人才,只愿意雇佣真证件的畸形现象,铲除这个现象,需要我们的劳动部门加强督察,督促公司要用真人才,要把真人才的比例当作衡量公司资质的总要标准。一方面也折射了我们的一些工程技术人员作践自己,不爱惜自己证件的现象,我们应该建立资质证书的年检制度,对证书的使用情况进行统一检查,发现资质证书被滥用的,要坚决取消资质证书。

  现在,是网络时代,我们完全可以建立工程技术人员以及资质证书的全国信息库,随时跟踪他们的相关情况,坚决杜绝挂证族现象。 

  挂证族挂起的是资质证书拥有者的铜臭心,挂起的是公司管理者的诈骗心,挂起是的工程质量的危机心。挂证族,当亡!(文/殷建光) 

责任编辑:宋莉