假期安排应更多考虑民众感受

    根据安排，明年的7个法定假日共休息29天，但紧接着7个周日都要上班，意味着明年将少休息7天。网友称本来周末玩2天，明年元旦、清明、劳动节、端午节、中秋节都将占用周末时间，放假还不如说是挪假。
　　从各网站的网友跟帖来看，2013年的法定假期安排难孚民意——什么时候，设立假期能更多地“以人为本”？一系列关于假日的调整与讨论，实际是国人休息权之争，折射出人们对假期安排的权利诉求。网友纷纷吐槽不满，说明假期安排上有一定的不合理性。正如网友“王若若min”所说：“把周末挪过去能叫放3天？”这个安排到底是合理还是不合理，民意最有发言权。节假日是人们生活中不可或缺的部分，在辛苦忙碌一段时间之后，人们最渴望的就是有一个身心放松、充分休憩的机会。从这个角度来说，人们对假日生活的需求，决定着假日本身的价值。自我国1999年修改《办法》、发展假日经济以来，根据政府的节日放假安排，出现节后需要工作7天的，2013年假期安排就出现了2次，一次是元旦一次是春节。
　　假期安排，既要维护公民享受法定节假日的合法权利，也要考虑劳逸适度，避免由于调休不当，导致连续工作日过长，引发相关问题。但是，根据2013年假日安排来看，元旦后连上8天班，春节后连上7天班，全年7个节假日共放假29天，剔除周六日假期剩11天。许多上班族喊“扛不住”、“吃不消”。试问这样的假期安排又怎能不引起民意反弹呢？一位网友对此如是说：貌似假期减少了，大部分都是用周末抵消了，放假变成了挪假。
　　说到底，假期安排应尊重劳动者的意愿，并保证劳动者基本的休息权利，尽量避免出现让劳动者连续工作的情况。如果按照正常的节日、纪念日放假办法，该放假就放假，该休息就休息，不会出现元旦后连上8天班、春节后连上7天班的情况。2013年假期安排，应该正视人们对休息权的每一项权利诉求，不能违背了劳动法和《全国年节及纪念日放假办法》　关于休息休假制度的立法本意，更不能让民众期待的“放假”变成有缩水之嫌的“挪假”。(黄春景)