莫让“孝道”成“笑道”

　　“百善孝为先”，孝敬父母是中华民族的一个优良传统。如今，却与干部的提拔“捆绑”在一起，我们在高兴之余还有一些难过与无奈。在孝道本身强加一些额外的硬性要求，我们究竟该如何去反思？这场孝道建设能否持之以恒的坚持下去？怎样完善细节才不至于让弘扬“孝道”变成一场“笑道”？

　　“礼义廉耻，国之四维，四维不张，国将不国。”曲阜作为孔子的故乡，深刻挖掘城市的文化内涵，并将其与城市建设完美结合。“孝”作为中国传统文化的一个重要内涵，现在将其宣传，已具有标志性意义。我们是否用孝道来“抛砖引玉”，从而引出传统文化的其他方面，如“礼义廉耻”，在进行论证之后，将它们与现代社会的建设进行完美的“嫁接”？

　　把“孝道”作为提拔任用干部的“红线”，此举我们应大加赞同。但“每周帮父母做一次家务；每月带父母理一次发,给父母洗一次脚；每年给父母的生活费用不少于月平均工资或收入”等措施是否具有长久的可行性？是否会与平时的工作相冲突，在有冲突后能否有具体的应对措施？此外，我们又怎能避免原本好意的孝道变为成一场官员捞取晋升资本的“作秀”？所有的这些疑问，都将会给我们留下一个思考。

　　在中国传统文化日渐“边缘化”的今天，我们的文化建设等方面应多一些此举。虽然我们对其有一些疑问，但本意是好的，是希望越来越多的干部成为一种“模范”，成为一个“顾家、孝敬”的好父母、好儿女。（清水扬）