减负也不“减担当”

  “小马拉大车”的问题，如今在基层已得到很好的改善，作为基层治理的一项重要问题，基础不牢，地动山摇。在工作上做“减法”，才能在实效上做“乘法”，同时在解决减负中存在的“疑点”、“难点”问题时，作为干部并不能减弱自身担当，不能背离减负的初衷。

  大道至简，实干为要。基层是国家治理体系的“神经末梢”，基层干部是党和政府联系群众的桥梁和纽带，背负着推动社会进步与经济发展的重任。在当今时代背景下，更应该要时刻坚定信念，从思想上正本清源，及时刹住部分歪风邪气，要拧紧思想的“总开关”，筑牢思想高地，树立正确的为民服务的政绩观，将实干精神进一步打牢打稳，以实干实现自我人生价值，以实干实现对民承诺，筑牢思想高地。

  基层强则国家强，基层安则天下安。基层干部不仅要敢于担当，还要善于担当。部分青年才干在工作时会受到形式主义之风影响，仅仅在台账、报表、打卡“留痕”等作为主要工作内容，并不注重其细节或者从中悟出的原理。上面千条线、下面一根针。只有明确了责任边界，基层治理才能更加井然有序。有的同志虽然现在减负了，但却不会干工作了。基层减负，减的是量，求的是质，加的是劲。青年才干更应该主动磨炼自身，主动担当作为，去到一线贡献，注重自身专业素养提升、工作实效、群众满意度等，创新工作方法，提高工作效率，从而更好地适应新时代基层工作要求。

  上面千把锤，下面一根钉。层是各项政策落实的“最后一公里”，各种“规定动作”“自选动作”“创新动作”都需要基层干部去落实。然而在机关单位，“论资排辈”“依流平进”的“传统”干部晋级方式，仍是阻碍基层干部积极性的一大“拦路虎”。要营造实干的风气、正确的用人导向、正向的激励力度，各部门要坚持正确导向，坚持从行动上真抓实干，树立重实绩的风向标。坚持从实处入手、用实绩考量、凭实干说话，增强基层干部干事创业、改革创新的信心和勇气，努力为基层营造崇尚实干激励担当的干事创业氛围。（文/丁滨海）