做好“引育用”大文章，让新质生产力持续“上新”

  近日，中国正式进入“两会时间”，“新质生产力”成为普遍提及的“两会关键词”。

  人才作为第一资源，是让新质生产力持续“上新”的关键。强化人才支撑，以高质量人才促进高质量发展，就需要培厚人才成长沃土，做好“引、育、用”大文章，打造人才集聚高地，让更多“千里马”找到更适合的舞台，为高质量发展提供源源不断的智力支撑。

  千方百计“引”，招才引智“扶摇直上九万里”。“栽好梧桐树，引得凤凰来。”实现高质量发展，关键在人才，希望在人才，出路也在人才。要创新举措引才，柔性引才、共享人才、共谋发展，瞄准地域优势，创新引才方式，通过种好“堂前树”、引好“五湖四海人”，创优好人才发展生态，实现了“聚天下英才而用之”的生动局面。

  精准施策“育”，育才造士“十年树木，百年树人”。创新型人才成长需要宽松的环境。让创新型人才脱颖而出、健康成长，必须有创新的理念、开放的视野，大兴识才爱才敬才用才之风。同时真正做到用好用活人才、释放提高人才效能，还需要制定和完善符合当地实际的人才配套机制，确保政策落地不打折、不走样，真正做到在创新实践中发现人才、在创新活动中培育人才、在创新事业中凝聚人才。

  搭台架梯“用”，筑巢引凤“不拘一格用人才”。人才既要引得好也要用得好。只有搭建好了平台载体，才能有人才“大展拳脚”实现自我的机会。如果忽视了人才的使用，只是片面地强调人才引进和集聚，既不能自主培养造就本土优秀人才，也是对人才资源的极大浪费。要在基层治理一线给人才让位子、搭台子、铺路子、送梯子，让优秀人才在基层一线“摸爬滚打”，逐渐成长为行业里的台柱子。（文/曹瑞晓）