让乡村人才队伍成为乡村振兴“新引擎”

  乡村振兴，人才是关键。时代呼唤人才，人才推动事业，古往今来，不管是国家的建设还是城市的建设都离不开优秀的人才，人才是国家经济高质量发展的第一资源，是乡村振兴的“金钥匙”。因此在乡村振兴的过程中，我们要引进人才、尊重人才、用好人才，才能让人才愿意来、愿意留、愿出力，在乡村振兴的广袤天空放飞梦想、实现人生出彩。

  要加强基层党组织引导。现有乡土人才是乡村振兴的基础力量，也是推动乡村发展的基本队伍，要发挥村级党组织的引领凝聚作用，把党员培养成新型职业农民带头人，把新型职业农民带头人培养成党员。

  要改善环境。要畅通返乡人才服务乡村的渠道，解决返乡人才“能不能回、怎么回、回乡干什么”等一系列实际问题。精准对接乡村振兴人才需求端，让更多的“候鸟型”人才到乡村广阔的田野上创新创业，为特色农业发展提供智力支持，促进科技创新链与农业产业链加速融合，全面提升农业质量效益和竞争力。

  要加强培训。通过定期开展乡村人才培训需求调研，按需施教、因人而教，重点对本土人才和返乡创业人员开展有关种植、养殖、家政，产品流通等技能培训，聘请懂农业、懂技术、懂市场的专业人士为乡村人才有针对性地培训，充分利用田间课堂、基地实习、现场教学等方式培育数量充足的新型乡村人才，提升他们对实用性技术的运用能力，为乡村振兴增添源动力，发掘和选育一批受教育程度高，有闯劲的生产能手和经营能人，带动农民就业、促进增收，让人才愿出力。（文/丛鑫）