这就是山东|念好“四字诀”，淬炼高素质年轻干部队伍

　　“育材造士，为国之本”。一个政党、一个国家要更好地向前行走，就需要培养出优秀的年轻干部队伍，只有后续的干部力量充足，才能使我们的党保持强大的创造力、凝聚力和战斗力，不管在任何时候，在任何风险和挑战之下，都能够顶得上、顶得住，在前行的路上攻坚克难，从胜利走向新的胜利。站在“两个一百年”的历史交汇点，我们越加清楚身上的担子更重了，越加要把年轻干部队伍的培养放在重中之重的位置，努力打造一支思想过硬、作风过硬、能力过硬的年轻干部队伍，才能更好地实现中华民族伟大复兴的中国梦。

　　事业为上，确保年轻干部队伍后劲充足。要为推动党的事业选出有用的年轻干部，就需要坚持事业为上，要从事业的需求出发，才能确保供应的年轻干部能够符合要求。既要看当前年轻干部队伍中存在的短板，也要着眼长远，才能在选拔年轻干部的时候，能够精打细算，更准确地把需要的人才选出来，在知识层次、基层经历、年龄提出更严格的标准，能够让年轻干部队伍的后劲足。

　　严格审核，避免年轻干部队伍“带病提拔”。俗话说：“一颗老鼠屎坏一锅汤”，要确保整个年轻干部队伍保持风清气正的政治生态，尤其需要保证每一个年轻干部都经得住考验。这就需要在选拔年轻干部的时候，要把档案审核的“关口前移”，要把干部资格的审查贯穿年轻干部选拔的全过程，要更全面地了解干部，把“带病”的年轻干部隔离在年轻干部队伍之外，保证整个年轻干部队伍的质量。

　　精准考核，实现年轻干部队伍知行合一。好干部是选出来，同时也是考出来的。年轻干部是事业发展中的中坚力量，需要能担当作为，既需要他们是具有高学历、丰富知识的年轻干部，也需要他们是能担当、能干事的年轻干部，这样能说善干的年轻干部，不仅能让大家有好感，更能真正地解决实际的难题，能赢得大家的信任，让知行合一的年轻干部营造崇尚实干的好风气。

　　关心关爱，确保年轻干部队伍斗志昂扬。要保持党的事业有源源不断的力量涌入，就要保证年轻干部队伍的斗志昂扬，要始终保持积极的心态，敢接“烫手山芋”，敢当“热锅上的蚂蚁”，让年轻干部主动冲向前。要关心关爱年轻干部，让他们感受到组织的温暖，用情打动、感动年轻干部，增强他们的归属感，方能稳定心神，更好地投身到具体的工作中去，干出更好的成绩来。（文/武红轩）