夯实农业人才“蓄水池”，为乡村振兴提供智力支撑

　　“办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才。”乡村振兴发展的“蓝图”已经摆在我们的面前，要把这个“蓝图”变成可以触摸、可感受的“实景图”，尤其需要注入强大的人才力量，提供智力支撑，才能把各项工作落到实处。当前，在乡村振兴中，最缺乏的是各类高端人才和专业人才，也成为了制约乡村振兴发展的巨大“短板”，要弥补人才短板，尤其需要在精准施策上下功夫，在引育集聚农业人才上用心，不断厚植聚集人才的基础，才能引得进人才，留得住人才，用得好人才，形成良性的循环，加快乡村振兴战略落实的速度。

　　搭建人才交流平台，汇聚人才。要推动乡村振兴各项工作的实施，尤其需要一支担当作为、有创新精神、规模宏大的人才队伍，汇聚源源不断的人才，才能为乡村振兴各项工作的落实提供不竭的人才力量。长三角田园五镇农创大赛，是为各领域农业人才搭建的沟通交流平台，以长三角田园五镇乡村人才一体化发展为目标，加快推进农业农村现代化，助推乡村振兴。搭建人才交流的平台，让人才去引导人才，不仅是一种创新的引才方式，也是一种新型的宣传方式，能更大程度地吸引人才、汇聚人才。

　　擦亮引才金字招牌，吸引人才。“良禽择木而栖”，人才自然也会“择良木”，这就需要坚持事业为上，为人才搭建成长的基地，才能够为更多的人才插上实现梦想的“翅膀”，让他们觉得在这里能够更好地实现自己的价值，也让他们在这里看到更宽广的未来。不断擦亮引才“金字招牌”，进一步激活人才到基层干事创业的激情，挥洒他们的智慧才能，才能够让更多的人才主动走向乡村，储蓄一池助力乡村振兴发展的人才“春水”。

　　送出真金白银政策，盘活人才。推动乡村振兴战略的实施，尤其需要算好“人才账”，要着眼长远，要看到人才是撬动乡村振兴发展的根本动力，要为乡村振兴做好人才的“长线投资”，拿出“千金买马骨”的诚意，制定优惠的奖励政策，为人才送出真金白银。务实的惜才爱才之举，既能够调动本土人才干事创业的积极性，也能用好引进的人才，进一步盘活人才，营造良好的干事创业环境，让乡村成为人才创业的热土，也让乡村热土成为汇聚人才的高地。

　　人才是第一资源，要推动乡村振兴战略的落实，既要重视人才，更要拿出实实在在的举措吸引人才、留住人才，集聚乡村高质量发展所需的各种人才，确保乡村振兴的每一个环节都有人干、干得好，让人才为乡村振兴赋能，让人才第一资源成为第一生产力，迸发更强大的创新活力，才能在乡村振兴发展中更好地释放“人才+”力量。（文/彭华芳）