高材生下基层，有何不可？

　　近日，杭州市余杭区的一份招聘公示在社交网络上火了。这份长长的公示名单里，清一色是来自清华、北大的毕业生，学历均为硕士研究生和博士研究生，其中8个岗位还是街道办事处的。因此，不少网友质疑清华北大的毕业生去街道工作，会不会大材小用了。 

　　高材生学历高、素质好，这是毋庸置疑的，但是这些高材生往往缺乏社会工作经验，实际工作中解决问题的能力还有待提升，而下基层恰恰是“对症下药”，是加强年轻人才社会历练的最好的“练兵场”。在全面建成小康社会的道路上，广大的农村地区还有很多任务没有完成，城乡二元结构一定程度上还存在着，这些问题之所以没有得到彻底解决，最大的制约因素是基层人才的匮乏。基层的很多工作需要专业性强的青年做好专业支撑，广大基层对青年人才可谓是“求才若渴”。 

　　换个角度看来，国家的发展离不开基层的稳固，基层的发展离不开人才队伍的建设，广袤的基层有利于高材生的尽快成长，充满朝气的大学生也有利于增强基层的活力。基层是党中央政策的最后一公里，也是最贴近群众的地方，青年才俊要主动在基层“墩墩苗”，积累社会经验，学会处理复杂问题与突出矛盾，掌握基层民情，聆听群众心声，体恤百姓冷暖。只有在基层扎扎实实经过锤炼，才能不断提升自己。党和国家事业的根深叶茂、欣欣向荣离不开基层这片肥沃土壤。 

　　在现代社会，学历和就业不该画等号，学历只反映学生的求学情况，就业则要看求职者本人的职业意愿、胜任工作岗位的能力。人才是否“尽其用”，不在于学历身份和岗位的等级对应，而在于职业是否符合人才自身的兴趣、理想，是否给其施展才华的空间。只要职业符合他本身的兴趣、爱好，就值得被尊重。 （文/韩怡汎）