关注大学生就业不应只在“就业季”

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　　作者：谢伟锋

　　今年全国普通高校毕业生规模将达699万，比2012年增加19万人，是新中国成立以来大学毕业生最多的一年。从就业工作的重点指标应届毕业生的签约率来看，与去年同比分别呈现下降趋势。经济形势、应届生的求职观念和高校专业结构的设置对此均有影响。（5月20日 《新京报》）

　　人增，岗减，薪降……2013年，被称为“最难就业年”。全国毕业生数量达到历史最高的699万人。今年北京普通高等学校毕业生22.9万人，而最近发布的毕业生签约率的确不在乐观的水平线上。面对已经学会叹老的年轻人来说，如此“生不逢时”的毕业季，是否又给他们增加了一抹社会现实的忧虑？

　　尽管政策上已经对地域、学校等级都已经有相关的放松，但是落到现实中去，的确还存在着接力困难的距离。很多企业从自己本身发展，在薪酬付出同等的情况下，更愿意倾向于招收本地户口、211和985毕业生。另外在性别方面，青睐男性的比率又多少大于女性。政策在招聘过程中，起到“那根稻草”的作用，而对于有着自主招聘的用人企业来说，其实并没有起到决定性作用。

　　宏观经济在下行，无疑让这一季的毕业生更有了悲壮的感觉。其实回顾以往，每一年的大学生就业都会牵动社会无数敏感的神经。他们就业的不解决，会产生更多的社会矛盾，对国家而言，都是人才浪费。在每年5、6月份，都会公布相关的大学生就业签约率，这也成了某些经济和社会学家相对关注的晴雨表。然而过了这个时间段，似乎就有种“天高任鸟飞”的感觉。

　　关注大学生就业，不应该只聚焦于某个特定的时间段。初入社会的年轻人，具有强烈的人生洗牌冲动。正所谓良禽择木而栖，也许第一个工作只是先在城市扎稳脚跟的策略，在试用期结束之后，很多人会选择和单位企业“友好分手”。这部分人走向社会之后，他们的去向也应该值得关注。

　　大家总有种年轻人“眼高手低”的错觉，其实这已经是过去式。当下多少天之骄子，干起了厕所管理员、游船驾驶员，甚至博士硕士当城管，都已经屡见不鲜。可以说“无法改变环境，就让环境改变自己”已经成了大学生就业的现实语境。人们早应该抛弃掉有色眼镜，而从根本上去解读大学生就业的各种现象。

　　大学生就业，本质上更推崇创业，在解决自己的问题，还能淘得人生精神财富的双桶金。但当下大学生创业的成功率相当低，最高的省份广东也才不过4%。这其中扶持资金的畏畏缩缩、项目选择的盲目性，以及范围的狭隘化，都成了大学生创业的坎。关注这些有思想、有动力的年轻人的创业路，理应放在就业的范畴里对待。

　　就业率和大学生就业率，相互相成，后者则更有着中国式的社会关注度。对他们应该有着长年累月的回馈系统，作为很有参考性的指标，这也将直接影响后来的学子在进校门选择专业上的正确性，同时也是职业教育必备的数据之一。放大了说，也是件利国利民的好事。