破解大学生就业难 需理外围突破

　　投稿邮箱：lwpinglun@126.com

　　作者：刘颂寒

　　一名准毕业生，大学四年狂揽65个证书，连续两年综合成绩全专业年级第一，创办过志愿者服务队，当过大企业董事长助理，开过传媒工作室，可如今凭借着这么多的优势，却找不到一份称心工作。要毕业了，他却又面临一份考卷：是能力重要还是学历重要？（2015/5/10 印象网）

　　一名在大学四年期间里获得65个证书的大学生，却在毕业后难以寻觅到一份自己喜欢的工作。让人感觉到诧异的同时，也让很多人对于这个现象开始了一份全民大讨论。

　　有人说，这是当下用人公司只注重学历而不注重能力的典型。有人说，这65个证书，并不能代表什么，有时候一个简单的注册会计师证比这好用的多。也有人质疑这些证书真的能够体现大学生的能力吗？

　　面对种种疑问，笔者认为，这些问题都太过情绪化了，将自己身上遇到过的找工作难“嫁接”到了当下大学生身上，看待大学生就业难的问题，我们还应当具体问题具体分析。

　　但是，对于当下大学生来说。如今的时代，对于大学生来说，可以算是“最好也是最坏的时代”。在国家一系列鼓励大学生创业的大背景下，“创客”等一系列为大学生毕业后量身定做的政策层出不穷。当下大学生，拥有了比任何时候都能够更容易完成自己抱负的机会。

　　但是，当下社会里的灯红酒绿生活，很容易让刚步入社会的大学生在思想上产生动摇。会沉溺酒精又或者是继续坚定自己的步伐？这不仅仅是一个是非题，更是一个人生态度的选择，绝非一蹴而就的。

　　很多人对于该大学生找工作难，无非是怪罪于体制，质疑证书的含金量，以及认为这名大学眼高手低。甚至有人嘲讽的留言道，尝试去应聘下环卫工，或许会有机会找到工作。

　　其实，这就是一种情绪化的体现。能够拥有65个证书的大学生，相对于如今很多的大学生而言，可以算是佼佼者。但却难免会遇到一个很普遍的问题，这是需要尝试从外围突破解决的求生之道。

　　竟然已经拥有了那么多社会经验，为何不去尝试下创业呢？害怕失败是一种说辞，想去别的企业寻找经验也是一种不自信的体现。永远不需要为自己找太多借口，就是去努力尝试做一些自己期盼却又害怕去做的事情。就算创业失败了，也没关系。因为还年轻，所以还失败得起。马云当初创业的时候，是否预料到过自己会成为现在这样的神话？若不给梦想插上翅膀，只会一直让自己处于“就业难”的死循环之中。