聊诚评|安全生产：法规为基，教育为魂

  编者按：心存希冀繁星。追光而遇，沐光而行。聊城市委网信办与鲁网合力打造网络评论品牌栏目《聊诚评》，1月4日起推出《聊诚评·星光计划》栏目。通过温暖人心的笔触，倾听大众的声音，传播你我的声音；以小切口、微镜头，汇聚点点星光，唱响时代旋律，弘扬主流价值观、传播正能量。

  在当今快速发展的社会，安全生产不仅是企业稳健运营的基石，更是关乎国计民生的大事。它不仅关乎员工的生命安全，更直接影响到企业的可持续发展和社会的和谐稳定。    

  安全生产法规如同企业的“刚性标尺”，它划定了安全生产的红线，任何触碰红线的行为都将受到法律的严惩。这一标尺的存在，不仅是对违规行为的警示，更是对全社会安全意识的强化。近年来，国家不断完善安全生产法律法规体系，加大对违法行为的惩处力度，让违法必究成为常态。这不仅有效遏制了安全事故的发生，更在全社会树立了“安全第一”的鲜明导向。

  安全教育的核心在于“认知重构”，即通过深入细致的安全培训，让员工从内心深处认识到安全的重要性，从而形成“我要安全”的自觉行为。这种自觉行为，是安全生产文化深植人心的关键。企业应当定期开展安全教育活动，通过案例分析、应急演练等形式，提升员工的安全意识和应急能力。同时，注重培养员工的安全责任感和使命感，让安全成为每个人血脉中流淌的基因，成为自觉行动。

  安全生产的长效机制，离不开制度与文化的双重支撑。一方面，企业需要建立健全的安全管理制度，明确各级人员的安全职责，确保每一项安全措施都能得到有效执行。另一方面，企业还需要培育积极向上的安全文化，通过树立安全典型、开展安全主题活动等方式，营造“人人讲安全、事事为安全”的良好氛围。这种刚柔并济的管理方式，既保证了安全管理的规范性，又激发了员工的参与热情，共同构筑起一道坚不可摧的安全防线。

  安全生产是一项系统工程，需要全社会的共同努力。法规的刚性约束为安全生产提供了坚实的制度保障，教育的深度渗透则让安全成为每个人的自觉行为。而制度与文化的融合，更是为安全生产注入了持久的生命力。在当前复杂多变的安全形势下，我们必须时刻保持警惕，不断加强安全生产工作，确保人民群众的生命财产安全。

  让我们携手共进，以法规为基，教育为魂，共同筑牢安全生产的坚固防线。在未来的日子里，让我们不忘初心，牢记使命，将安全生产的理念深植于心、践之于行，为实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续的发展贡献力量。安全生产，人人有责；安全发展，共创未来！（文/张斌）