探亲假期存或废工薪阶层你点睇？

　　又到一年休假季。现行探亲假规定中，一些非公企业没有被纳入该范围，而一些机关单位、国企、事业单位的落实情况也不甚理想。陷入“鸡肋”境地的探亲假，存废引起广泛讨论。

　　名存实亡，不如撤销

　　探亲假是计划经济时代的产物，那时没有带薪年休假、每周只有一天休息、也没有大小长假。那时，基本上拿工资的都可以享受这个假期，普惠性强。而且，交通不便，20天的长假考虑了这些因素，合情合理。

　　而32年后，探亲假已名存实亡。首先，不能休探亲假的人越来越多，能休的人基本是机关和国企的员工，客观上形成了休假的双轨制。而且，在很多工作岗位都是一个萝卜一个坑，很多人想请假而不能。再加上，因为探亲假与带薪年假并行，休探亲假是扣钱的，想休也休不起，多数人还是选择带薪年假。

　　所以，“常回家看看”入法，与其呼吁增加探亲假，不如把普惠性的带薪休假落到实处，更有现实意义。（乐水）

　　与其撤销，不如修改

　　规定有瑕疵，单位不遵守，这似乎是很多人建议取消探亲假的理由。要是按照这样的逻辑推理下去，该取消的何止探亲假？带薪年假在很多单位也没落实，那年假是不是也该取消？此逻辑显然是荒唐的。

　　在我看来，现在探亲假非但不能取消，而且应扩大适用范围，将私企也纳入进来；公众的假期不是太多了，而是太少了。其一，城乡二元体制下很多人无力将父母带进城，故乡成他乡，需要探亲假来维系亲情或者尽为人之责；其二，我们的法定“长假”实在太少，除了“端午”、“春节”等以外，享受最长的假期就是婚假、产假，但这不是年年有、谁都有的；其三，相较国外，假期总量仍然较少，加拿大规定雇主每年必须给雇员带薪假期，短则二周长则一月，欧盟要求所有成员国要保证每年最少4周，而我们今年的假期安排扣除周末调休，只有可怜的17天。规定有瑕疵可以修，单位不遵守可以惩，一撤了之不合情理、蔑视人性。（李千帆）