赵本山退出，春晚才能改革“旧体制”

　　被中国观众称为“小品王”的笑星赵本山，17日在长春出席自己投资的“刘老根大舞台”长春剧场开业庆典时，首度明确地表示，2013年“应该会”上春晚，并且不久后就将开始为此作准备。(11月17日中新社)

　　一天又一天，一年又一年，这时间过得可真快，转眼之间，又到了快过春节的时候了，作为文化生活的一部分，春晚再度成为舆论关注的焦点。

　　名人就是名人，小品王就是小品王，连续参加了21届春晚的赵本山实在无人撼动，即使是2012年首度缺席之后，仍然不被人忘记。

　　不过是个剧场开业庆典，却引来众多明星捧场，这人气也非同一般。就连继续出任2013年春晚总导演的哈文也特别赶到长春祝贺。如此捧场，恐怕是很多艺人难以得到的，赵本山却得到了。之所以如此，除了个人与个人之间多年合作产生的“友情”外，更多恐怕仍然是再度合作的愿望。因为据当地媒体报道，赵本山在长春请哈文吃了一顿火锅，两人相谈甚欢，气氛融洽。席间双方还商议了赵本山2013年春晚的小品思路和框架。

　　正因如此，江郎才尽的春晚，始终找不到突破的地方，老掉牙的形式，老掉牙的明星面孔，老掉牙的内容，如此下去，不惨淡收场，还会有什么结局？

　　就拿一个小品演员来说，经历了二十多年，也让赵本山红火了二十多年，却依然培养不出一个可以替代甚至可以将就替代的人才，这究竟是谁的悲哀，恐怕就对于春晚本身而言，也是需要反思的。因为你这个舞台，根本没给多少有着潜质的人才以机会。

　　事实上赵本山的退出是一个很好的革新机会，是一个可以改变春晚旧体制的机会，可是再度请出，只会更加封闭僵化，永远没有向前走的机会。纵然是要再请赵本山复出，也得有一个公平竞争的平台，给每一个人以机会。难道说，非要等着赵本山爬不起来的时候，才会想到下一步的人才战略计划吗？

　　如果说，一个应该荟萃全国人才的舞台，一个享着全国汇聚的资源的舞台，只要是某个人想上就应该会上，这样的舞台终究是个落后的、僵化、封闭的。在今天信息高度发达、社会不断进步的今天，如果老是陈腔滥调，终将被历史所淘汰、被时代所淘汰。