“法治体检”，护航民营经济行稳致远

  企业用工管理制度是否规范？合同管理有无漏洞？通过一份标准化体检量表，潜在的法律风险一目了然。近日，辽宁省大连市旅顺口区总工会联合区人民法院面向辖区民营企业开展的法治体检服务活动落下帷幕。（5月24日 法治日报）

  开展“法治体检”，就是提前介入，给被“体检”企业找出存在或潜在的问题，有针对性地开出“法律处方”，帮助企业从源头避免和化解法律风险隐患，这能有效保障职工合法权益，助力构建和谐劳动关系、促进企业长远健康发展。这是关爱企业的暖心之举，也是优化营商环境的应有之义。

  现实中，一些企业或对法律知识了解不够，或法治意识欠缺，常常出现损害职工合法权益和人格尊严，甚至挑战法治底线的现象，引发纠纷、带来风险，既影响了企业发展，也影响了社会和谐。

  据报道，此次活动吸引114家民营企业参与，通过量化评分与红黄蓝三级预警，为企业用工管理精准“画像”、靶向“开方”，以专业法律服务护航民营经济行稳致远。

  众所周知，法治就是最好的营商环境，也是最有效的“定心丸”。政府行为越规范，市场作用越有效。厘清政府和市场的边界，要用好法治力量。坚持“法无授权不可为、法定职责必须为”，自觉在法律约束下作为，在制度笼子里用权。

  同时，“法治体检”还能促进企业健康发展。健康和谐的劳动关系，始终是企业健康发展的基石。只有确保了劳动关系健康和谐，企业才可能持续健康发展。合法用工、守法经营，是任何企业都必须遵守的原则，也是长远发展之道。

  因此，“法治体检”不仅是一次形式上的检查，更是一次对权力运行的深刻审视。它深入剖析权力运行的各个环节，确保权力的合法性、公正性和透明度。这种评估不仅是对权力运行的直接监督，更是对法治精神的坚定践行。在“法治体检”下，每一个部门、每一个岗位，甚至每一个决策，都需经受法律的严格检验。

  “法治体检”，护航民营经济行稳致远。想企业之所想，急企业之所急，开展“法治体检”服务，以“用户思维”持续优化营商环境，以法治力量稳定企业发展预期，民营企业就会拥有更多安全感、获得感，激发出更强的内生动力和创新活力。（文/文君）