体检行业不只是需要“体检”

    “一年一次体检”已成为不少人的健康保障标配。目前,市场上的体检项目越来越多,有的价格动辄数千元甚至上万元,但记者调查发现,一些体检有过度检查之嫌,有的体检花了钱却连已有问题都没查出,还有一些体检机构的医护人员资质存疑,甚至有护士代替医生上岗的现象(9月26日新华网)。

　　随着健康理念逐渐深入人心、企业福利制度日益完善和社会老龄化程度不断加深,健康体检已成为名副其实的“风口行业”,市场规模和潜能之大显而易见。中商产业研究院发布的《2018年中国健康体检行业市场前景研究报告》显示,预计2018年我国健康体检人次将达5.75亿。行业“蛋糕”达数千亿之巨,且市场需求还在不断扩大。

　　体检市场蓬勃发展的另一面是无序发展、野蛮生长,看似欣欣向荣,实则一股草莽味、江湖气,比如过度体检泛滥、小问题被夸大、不当检查过多、漏检误检时有发生等。特别是某些民营体检机构,简直把体检当成了赤裸裸的生意,专业不够、忽悠来凑,设置了各种看起来很美的套餐,靠薄利多销吸引人,只要“鱼咬钩”就狠宰一刀。

　　体检机构乱象丛生,原因并不复杂,关键在于人。因准入门槛低,专业人才不足成了行业突出问题,比如体检医师缺乏资质,有些医生属违规走穴,不少咨询人员纯属业余,甚至名为咨询实为推销。可以说,重设备、轻医生,重化验、轻诊断是行业普遍问题。为降低成本,有的体检机构还购买公立医院淘汰的设备,使用廉价试剂,检查准确度更无法保证。

　　事实上,体检行业良莠不齐、乱象丛生的问题早就存在,已成为制约行业健康发展的一大瓶颈。换言之,体检行业不仅亟须“体检”查病,还亟须“动刀”治病。有些忽悠人的伎俩连门外汉都瞒不了,更不要说同行、专家和监管者了。从很大程度上讲,专业体检被简单化、生意化,过度营销愈演愈烈,是行业公开的潜规则。种种乱象也暴露出行业监管滞后、乏力以及背后的制度漏洞。

　　没有规矩不成方圆,加强监管首先要明确政策规范、填补制度漏洞。比如提高体检行业的市场准入门槛,建立统一的体检医疗服务规范,尽快形成健康管理链式服务。现行《健康体检管理暂行规定》出台于2009年,其中有关体检机构准入门槛等规定已落后于当前行业的发展趋势,完善立法,加大违法成本和监管力度也是当务之急。而对那些扰乱市场秩序、诱导欺骗消费者等行为,相关部门应重拳出击,净化市场。

　　体检事关大众健康,不能任由资本跑马圈地、一路狂奔。据统计,目前公立医院的体检机构约占70%的市场份额,民营体检机构快速发展。任何时候体检机构都不能将责任意识、诚信意识抛之脑后,否则必将付出沉重代价。正如不久前,一篇披露“假医生”黑幕的自媒体文章,让体检巨头美年大健康市值一周蒸发近170亿元,行业形象和公信力也遭重挫。

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　　用好黑名单

　　很多领域都实行“黑名单”制,但问题不少的体检行业恰恰缺少这种制度。在体检行业不妨用好黑名单,把公众举报的、媒体揭露的、监管发现的问题体检机构和体检工作人员纳入“黑名单”,一者,对其发展适当限制；二者,提醒用人单位和居民对其用脚投票。同时,还要发挥市场和公立医院的作用。据统计,目前公立医院的体检机构约占70%的市场份额,那么公立医院应当规范管理,在体检方面发挥带头示范作用,以吸引居民、职工前来体检,倒逼民营体检机构规范发展。另外,有医学专家还建议,加快建立体检行业标准与规范。

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