月薪三千招“遛狗员”有何不可？

 　　沈阳一名私营汽修企业的老总饲养了三条金毛、德牧等大型犬，平时十分爱惜，但因工作繁忙，无专人照顾爱狗，于是想雇佣一名专职的“遛狗员”，要求“大学本科学历，有爱心、责任心、做事认真，月薪3000元，不必坐班。”（中国青年网，10月25日）

　　丰厚的待遇，严格的要求和“遛狗员”的身份，使得这则招聘启事迅速引起广泛争议，口诛笔伐者不计其数，有人认为大学毕业生去遛狗，不尊重人才；有人认为纯属人才浪费；还有人明确表示肯定不会让自己的孩子去。事实似乎也印证了招聘启事的“荒诞”，招聘启事发出近一个月，还没有应聘者，现已被撤下。

　　可是细想想，月薪3000招个“遛狗员”又怎么了？先从工作内容来讲，“遛狗员”的工作说白了也就是“伺候狗”，这难道就低下了？那么有不少毕业生毕业之后搞养殖，养猪、养鸡、养狗、养山羊，有的人吃住在养殖场，对动物就像对待小孩子，为什么就能被舆论接受，甚至被赞扬呢？社会上有关宠物的职业也不在少数，给宠物美容美发的，看病治病的，托养服务的并不在少数，这些从业人员也没被谁瞧不起。再说，现在家有宠物的朋友更是数不胜数，有的人甚至把“狗狗”当成自己的孩子，同吃同住同睡，伺候别人家的就不行了？

　　再说浪费人才之说，上十几年学，读了不少书，就为了去遛狗，似乎真的是很浪费。那么什么工作才不浪费？是不是人人都去搞科研、考公务员才算不浪费？可是我们的大学培养的都是专门人才吗？每个毕业生一毕业都能找到与所学相关的工作吗？答案显而易见。那么，大学生摆地摊是体验创业，回乡务农是反哺家乡，到大城市飘荡是寻找梦想，先去做个“遛狗员”为什么就不能一种锻炼，一种尝试？

　　此前也有媒体报道过，在一些大城市“遛狗师”也已悄然成为一种新兴职业，所以，别人眼中“低三下四”的活计，未必就不是一个潜在的商机。何况这个企业负责人也说，此次开出丰厚条件招聘本科学历的“遛狗员”，并不是“败金”，其深层目的是借此寻找一名合适的助理。那么，谁又能断言今天的“遛狗员”就不能成为明天的精英？

　　可见，真正不尊重人才、浪费人才的不是某项工作本身，而是我们的眼光和态度；真正让我们“折腰”的不是狗，也不是钱，而是我们的内心。心有傲骨，“遛狗员”也能做得风生水起；心存谄媚，深居庙堂也难免堕落。