监狱系统“萝卜招聘”祸害尤大

　　王垚烽 时评作者

　　日前，安徽省直监狱系统录用面试被曝存在黑幕，一考生称拾获了从考官口袋里掉出的考生照片。据举报，照片上考生之父为安徽警卫局政治部主任，掉照片的考官为安徽司法厅纪委书记。除了对该考生的质疑，此次监狱系统另一职位面试因出现几年来考场最高分而引发议论，安徽未成年犯管教所政委之女笔试仅56分，面试却高达86分。（6月25日《21世纪经济报道》）

　　当下社会，权力“自我繁殖”日益公开化、“萝卜招聘”遍地开花，以致舆论监督出现“审丑疲劳”。这种情况下，安徽省的此次公务员“面试黑幕”之所以引人关注，我想主要是源于两点“与众不同”之处：其一，黑幕被曝光的方式与众不同。对于公众来说，招聘条件“量身定制”不稀奇，也见过内定名单外泄的，但因为考官不慎遗落写有关系户信息的照片而致使黑幕曝光的却还是头次听闻；其二，“做局”的岗位与众不同，并非传统意义上的热门机关岗位，而集中在平时不太为人所关注的监狱系统。难怪有网友感叹：如今“萝卜”都种到“提篮桥”了。

　　监狱系统是干嘛的？那是治病救人的地方。用专业的法律表述形容，监狱的作用在于惩治和预防犯罪，教育和改造罪犯。遗憾的是，近年来，从看守受贿到服刑“局长”外出嫖娼，一些地方的监狱系统频繁爆出各种丑闻。比如在陕西渭南看守所，不仅在押人员吸毒贩毒，看守民警居然还帮忙带毒。据知情人透露，一些看守人员通过给监狱的犯人买东西、收探视费、甚至捎带毒品，收入年过百万。以至于当地一度出现很多有背景的人争着进监狱劳教系统工作的“怪现状”。

　　要想改变高墙之内乱象丛生的情况，一方面固然有赖于监狱看管制度的不断改革完善，但另一方面，选拔任用作风过硬、素质优良的监狱系统公务人员同样至关重要。倘若我们放任安徽省直监狱系统“近亲繁殖”这样的情况，那么可以预见，在大量“萝卜招聘”带来的“逆淘汰”的影响下，其监狱岗位人员的整体素质势必大幅下滑。到时候，别说“惩治和预防犯罪，教育和改造罪犯”了，监狱恐怕反而要成为培育、诱发犯罪的新场所了。如此图景，岂不令人胆战心惊？

　　可以说，相比普通的政府岗位，公检法司、监狱系统等机构一旦出现“萝卜招聘”，其所造成的社会危害无疑更大，因而其人员的招录过程更需要做到“公平、公正、公开”。基于此，我们敦促安徽省有关部门，甚至希望中央纪检单位能够尽早介入此事，对网友曝光的面试黑幕进行彻查。因为这不仅是个公务员招录问题，同时更是一个反腐败问题。毕竟，省警卫局政治部主任、司法厅纪委书记、少管所政委可都不是一般的“苍蝇”啊！