要答辩先“签约”，就业率注水何时休

　　□本期主持人：蒋璟璟

　　最近，江西某大学哲学专业学院通知学生，要尽快与用人单位签订“就业三方协议书”，如果在论文答辩之前还没有交上就业协议，就不允许参加第一轮论文答辩。（5月27日《中国青年报》）

　　蒋璟璟：在“最难就业年”里，高校必会千方百计地提高学生的签约率。但很多时候，为了数据上好看，不少学校也可能采取一些非常规措施。从此角度看，“不签约不答辩”政策的出台，无疑是出格之举。

　　吴应海：过去，相关高校还可以自己做一些虚假数据，来装点门面。可后来主管部门发现了其中的问题，便明确规定，再有弄虚作假的，实行一票否决。无奈之下，大学只得另想他法。

　　李英锋：高校应该采取各种方式给毕业生提供就业指导，搭建就业双向选择的平台，向用人单位积极推荐毕业生，当好毕业生就业的“红娘”。而如果高校下的真功夫不够，只想着在毕业季临时抱佛脚，只追求表面的学生就业率，那么，得出的必然是自欺欺人的结果。

　　蒋璟璟：无任何理由将“三方协议书”作为允许答辩的门槛，按照规定但凡学生修满学分、完成论文就有资格答辩。该大学作此限制，无意间已将自身致于违规境地。倘若学生较真维权，校方还真只能理亏认错。

　　吴应海：我建议，在全国范围内建立起“大学生就业情况网上登记及查询系统”，这样临时性的虚假就业，就势必要露出马脚。当然，更有必要把变相造假就业率的行为和大学校长的官帽、工资等挂上钩，提高违规成本后，看谁敢越雷池一步！