诚邀天下英才 共建新时代人才集聚高地

　　山东的底气、大气、豪气从哪里来？全省人才资源总量位居全国第三；住鲁两院院士和海外学术机构院士达到109位，是“十二五”末的2.4倍；高技能人才达到330万人；近四年来，来鲁留鲁高校毕业生227万，年均增幅达到8.83%……一组组数字折射山东成为创新作为热土、新时代人才聚集高地的不争事实。历史证明，厚植“养人”沃土、释放“爱才”诚意是山东人的优良传统、鲜明特质，也让“济济多士、尊贤爱才”在广袤齐鲁大地蔚然成风。

　　政以才治，业以才兴。山东的高质量发展离不开强有力的人才支撑，眼下的山东比以往任何时候都更加渴求人才。近年来，省委部署实施“人才兴鲁”战略，各级领导干部既挂帅又出征、纷纷站到招才引智第一线，各级各部门创新机制、协同联动推动党管人才具体落实到党爱人才、党聚人才、党兴人才上，促使山东人才净流入态势持续增强。智能制造指数居全国首位，海洋领域获国家科技奖数量占全国四成，每万人口发明专利拥有量达到12.4件……“蓝鲸2号”半潜式钻井平台、潍柴热效率突破50%商业化柴油机、高速磁悬浮试验样车等一批关键技术成果，闪耀世界舞台。事实说明，无论是总体成绩单还是单项榜单，山东创新硕果的背后处处饱含人才“活力因子”，是人才集聚勾勒了山东的创新气质。持续深化人才对外开放，全面加大人才引进力度，没有休止符、永远在路上，需要全省各界接续奋斗、聚力用劲。

　　培养人才是国家和民族长远发展的大计。历史上，稷下学宫是世界上较早的人才培养中心之一，杏坛讲学的传奇故事远播五湖四海。现实中，推动人才领域“儿子”“女婿”协调共处的关键也是全方位加强对既有人才的培养。这方面，山东全面推行科技攻关“揭榜制”和首席专家“组阁制”，在重大科研任务中培养磨砺领军人才；持续实施青年人才定向培养计划，每年为基层招收培养一批公费师范生、医学生、农科生，强基固本有了坚挺人才支撑；高标准建成山东产业技术研究院、高等技术研究院、能源研究院“新三大院”，博士、硕士学位授权点分别增至191个、1012个，等等。可以说山东在育才造士上不遗余力，政企产学研系统发力，形成多元化培养体系，推动青年人才、技能人才等各类人才活力迸发，激荡起更加澎湃的强劲动能。

　　“水积而鱼聚，木茂而鸟集。”环境好,则人才聚；人才聚，则事业兴。山东在营造识才爱才敬才用才的环境方面，也一直走在前列。先后出台人才改革22条、人才支撑新旧动能转换20条、人才兴鲁32条，颁布实施人才发展促进条例，不断放大政策洼地效应；深化人才发展体制机制改革，创新重大人才工程配额制、自主遴选认定制，持续完善联系服务人才机制，从而充分调动各类人才创新创造的积极性，真正让人才引得来、用得好、留得住，使人才在贡献社会中得到社会的尊重和厚爱。过去的经验一再告诉我们，打造人才向往之地、奔流之地，既需要我们继续为人才松绑减负、护航鼓劲，更需要全力构建最优人才生态，为人才心无旁骛钻研业务创造条件。

　　昨天的山东，人才接踵而至；今天的山东，人才各显其能；明天的山东，人才大展宏图。广大党员干部只有涵养容才的雅量、识才的慧眼、用才的胆识和兴才的胸怀，才能与各界英才豪杰一道，在干事创业、闯关夺隘中提能成才，更好实现个人价值。广大专家人才也应心怀“国之大者”，发扬老一辈科学家服务发展、服务人民的优良品质，与关心、支持山东高质量发展的新老朋友一道，只争朝夕、不负韶华，勇于创新、奋力开拓，在新时代社会主义现代化强省建设中各得其所、尽展其长，向全省人民交上一份更优异的答卷。（文/刘文晓）