为高校毕业生就业下足“精”功夫

　　高校毕业生是国家宝贵的人力资源财富，是我国现代化建设中一支高素质的生力军。做好高校毕业生就业工作，关系国家的人才战略与和谐发展，关系千千万万个家庭的切身利益和幸福平安，意义重大。正因如此，各级政府部门坚持把高校毕业生就业摆在就业工作首位，不断丰富和完善更加积极的就业政策，千方百计拓展市场性就业岗位的同时，全力开发落实政策性就业岗位，以政策性岗位的吸纳作用稳住高校毕业生就业“基本盘”。

　　面对就业，有的毕业生认为就业就应该是“高大上”的岗位，很多人都想往“北上广深”挤，扎堆在机关、国企和百强的外企。事实上，基层也是高校毕业生成长的重要平台，有才华、有能力的高校毕业生到哪都可以“落地”。只要是金子，哪里都能发光，在基层也能干出一番事业。以中国石油大学（北京）克拉玛依校区为例，2021年670名毕业生中，已有 201人选择西部基层就业。更广泛的数据显示，近3年来，全国高校毕业生到地市级及以下就业比例约70%，到中西部就业比例约60%。如今，乡村振兴、中西部开发都期待有专业知识的人才加入，为高校毕业生伸出了“橄榄枝”。

　　高校毕业生的就业观，很大程度上会影响到毕业生的未来发展。因此，教育部门也要引导毕业生树立正确的成才观、职业观、就业观，让青春之花盛开在祖国和人民最需要的地方。近年来，高校毕业生前往军营的也不少。军队是淬炼青年学生的大熔炉，引导广大毕业生把参军入伍作为报效祖国直接有效的实践路径，动员和支持更多有志青年到军营建功立业，在兴军报国中唱响青春之歌，也是一条不错的成长之路。

　　当下，各级地方政府为高校毕业生就业保驾护航，教育部门也要充分发挥高等教育人才“蓄水池”、就业“缓冲器”作用，将扩大升学规模与优化学科专业结构、培养更多应用型复合型人才统筹推进。比如，可将研究生计划增量更多向专业学位投放，向理、工、农、医和师范类高校倾斜；专升本重点向国家战略和社会民生急需相关领域学科专业倾斜，如大数据、人工智能、先进制造、生物医药、区块链、家政养老等。第二学士学位以培养应用型、复合型人才为主，既给了高校毕业就业一个“缓冲期”，也能让学生掌握更多专业知识，扩宽就业渠道。

　　表面上看，就业是毕业生和用人单位的双向选择；但从深层次看，人才的流动，合理的分布，才能创造出更多的机遇和财富，为经济提质增效持续“供热”。当前距高校毕业生离校仅有一个月左右的时间，相关部门做好配套措施，开展就业指导，保障毕业生就业，实则就是为经济“供热”提供“燃料”。各级地方政府全力以赴开发就业岗位，高校毕业生把眼光放得再远一些，即便就业形势复杂严峻，也能稳稳闯过这一关。（文/李群）