“双节”将至，工会发福利，可以的

　　新年、春节“双节”将至，是不是很关心单位能发些啥福利？21日，中华全国总工会就员工福利发放公布新规：逢年过节，基层工会可以向全体会员发放节日慰问品。（12月21日新华网）

　　这几年，反腐力度很大，老百姓很高兴。但是，一些地方，一些部门，一些单位，老百姓的福利也没了。为什么？不是没有有钱，而是一些部门单位领导不愿意发，不想发，当然，也不排除一些部门单位领导有别样的心理，我捞不到好处了，你平民老百姓也甭想要福利。同时，也害怕被查账，担心拔出萝卜带出泥。凡是廉洁奉公者都是最不怕查账者，因为他们不做贼不心虚。其实，不按国家规定发福利也是一种渎职，是一种不作为，更应该被追责。

　　根据全总发布的《基层工会经费收支管理办法》，对工会经费用于职工的各项开支做了全面、细致具体的规定。工会经费可以用于职工集体福利支出，包括基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出，等等。这些规定都明确规定了职工应该享受的福利，如果职工不能享受到应该享受的福利，那同样应该追查，应该追查工会经费哪里去了，是不是挪用了？这必须成为部门单位年度财务审核的一个重要内容，这个审核应该公开，透明，不能偷偷的。否则，部门单位挪用工会办公经费干别的去了，职工也不知道。

　　现在，各级反腐败力度这么大，但是，一些部门单位的一把手在外边偷偷吃喝的现象依然有，那么，这部分钱是怎么来的？是怎么从公款中支出的？不得不让人反思，是不是挪用的工会经费？这是值得推敲的。

　　基层层工会对工会经费开支有严格的规定：一、不准使用工会经费请客送礼。二、不准违反工会经费使用规定, 滥发奖金、津贴、补贴。三、不准使用工会经费从事高消费性娱乐和健身活动。四、不准单位行政利用工会账户,违规设立“小金库”。五、不准将工会账户并入单位行政账户,使工会经费开支失去控制。六、不准截留、挪用工会经费。七、不准用工会经费参与非法集资活动，或为非法集资活动提供经济担保。八、不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。这个“八不准”是工会经费的保护伞，如果能够落实好了，那么，工会经费就不会被挪用，工会经费就能保证工会会员的各种福利。

　　“双节”将至，工会发福利，可以的！为了保证工会福利能够真正发放到位，笔者建议，我们不妨对工会经费采取倒查制度，就是对于那些不发工会福利的单位，或者发的很少的单位，有必要对其工会经费运用情况进行审计，这个审计有两大妙处，一是逼着部门单位发足工会会员福利；二是防范工会经费挪用搞腐败。（张洪志）