领导干部要做驾驭全局的“主事人”

　　习近平总书记指出，“干部干部，干是当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干”。这句话深刻诠释了“干部干事”“为官有为”的真谛。尤其是领导干部作为“关键少数”，更应在干事和有为上作出表率。换句话说，领导干部不仅要当好群众的“主心骨”，更要成为驾驭全局的“主事人”，以实干立身，以事业为重，无愧于党、无愧于人民。 

　　要主动找事，不能被动挨打。“为官避事平生耻。”在其位，谋其政，担其责。这是对党员领导干部的基本素质要求。习近平总书记强调，“干部不能只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力”。可是，少数党员干部，包括某些“一把手”干部，不想做事、不愿干事，习惯于等球打，满足于晃膀子，不能主动找事去做，消极怠工，或只出勤不出力，做一天和尚撞一天钟，即便事情来了、任务到了，也只是动动笔批转一下，往下面一推，甘当甩手掌柜，乐于逍遥自在。如此消极被动的精神状态，只会耽误事业发展甚至毁掉一个单位、糟蹋一方事业。有权必有责，有责必担当。党员干部，特别是领导干部，要清醒地认识到，组织上把自己放在那个位置上，不是用来享清福的，而是需要心无旁骛地为党和人民干出一番事业的，必须切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，始终与党中央保持高度一致，强化责任感，提振精气神，要有主动找事的思想自觉、勇于担当的价值追求、奋发有为的精神状态，打好改革这块“铁”、走好发展这步“棋”、尽好为民这份“责”。 

　　要精准做事，不能毫无章法。隔行如隔山，行行出状元。领导干部为官从政、干事创业，必须练就真功夫、掌握真本领，要精准做事、精确干事，确保干一样像一样、做一件成一件，不能也不允许“外行领导内行”，盲人摸象、瞎子点灯、胡乱折腾，甚至胡作非为。然而，反观时下，少数领导干部，平时不注重学习、不善于积累，缺乏精准做事、善作善成的能力，有时还不懂装懂，冒充内行，胡乱指挥、过度用权，导致单位内部管理一团糟、事业发展无建树，甚至出现“劣币驱逐良币”的逆淘汰现象。当前和今后一个时期，改革发展的蓝图绘就、目标明确、举措已定，需要通过我们各级领导干部会干和善为，使之精准落地。当然，干事创业不可能一帆风顺，更不会一蹴而就。新常态下，面对各种矛盾和问题、风险与挑战，党员干部特别是领导干部要善谋良策、善抓落实、善带队伍，不仅自己要成为行家里手，更要培养和锻造出一支能打硬仗、善打硬仗的铁军队伍，并且要坚持“一张蓝图绘到底”，一茬接着一茬干，一任接着一任做，当好火炬手，传好接力棒，不动摇、不折腾、不懈怠，共同推进事业发展，赢得组织上的认可和人民群众的点赞。 

　　要创新成事，不能教条僵化。凡事不会一成不变的。事业发展，更会遇到这样那样的新情况、新问题。这就要求我们各级党员干部特别是领导干部要头脑灵活，注重创新，不墨守成规、不教条主义。而纵观官场之内，有些党员干部，包括少数领导干部，习惯于老经验、老方法、旧思维、旧路子，在日新月异、变化莫测的新形势下，特别是在作风建设新常态下，不能适应、难以应对，工作中缺乏创新，办法上缺少变数，没有解决复杂问题的思路以及引领新常态、推动快发展的手段。创新是引领发展、成就事业的第一动力，必须摆在事业发展全局的核心位置。当前，在经济下行压力持续加大的情况下，实现爬坡过坎、稳中求进，推动事业健康有序发展，不创新不行，创新慢了也不行，必须以只争朝夕的紧迫感，快马加鞭持续推进，要能够像技术高超的足球运动员灵活传球那样，创新干事、创新成事，不能也不允许思想封闭、思维僵化、思路枯竭。要推动全面创新，以科技创新为引领，着力推进发展理念、体制机制等全方位、多层次、宽领域的大创新，让改革创新贯穿一切工作。当然，创新不是脱离实际的异想天开，更不是不顾实际效果的胡乱折腾，必须立足于实际、着眼于长远，切实让创新思维、创新举措真正成为推动事业发展、实现良好预期的强大马力。 

　　事在人为，事靠人干。党员干部特别是领导干部，作为人民公仆、事业中坚，必须始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，主动找事、精准做事、创新成事，要有“不让事业耽误在自己手里”的使命感和紧迫感，恪尽职守、夙夜在公，努力当好驾驭全局的“主事人”，并在干事创业中实现自己的人生价值，助推中国梦不断照进现实。