余祖欣：毕业薪资“骨感”不应责于理想丰满

　　人社部统计数据显示，今年，全国高校毕业生规模达到749万，较2014年的727万又增加了22万，创下历史新高。从薪资水平看，90后毕业生的签约薪资较往年有所提高，2015年的平均签约薪资2687元，比2014年上涨了244元。（8月26日《郑州晚报》）

　　随着90后开始一批批踏入社会，找工作拿工资自然就成了避不开的话题，其实，社会对于90后的讨论很多，正负相交难有定论，期待也好、批评也罢，总要实实在在看看现实情况才能发言。面对残酷的就业竞争现状，90后同样避不开理想与现实的差距，不少年轻人曾信誓旦旦的“买大奔”、“办企业”，如今也只能慰藉于疲乏的身心。曾几何时，被誉为天子骄子一般的大学生，渐渐成了依附于“读书无用论”的“反面教材”，要地位没地位、要高薪没高薪，再被“买车”、“买房”等话题嘲弄一番，普遍低于平均工资线的辛苦所得，着实给了每一位力图作为者重重一击。

　　对于大学毕业生薪资的讨论，普遍观点认同于“眼高手低”一说，认为大部分大学生能力不足、经验不足，自恃高学历心系高薪，实则强拗不过社会需求，只得认命叹息，将现状颓势归责于期望值太高。诚然，一个高学历的年轻人，一个知识储备丰富、理想信念充分的大学生，进入社会却得不到期待中的物质回馈，其中问题值得深思。

　　今年大学毕业生人数再创历史新高，读个大学几乎成为一种“标配”，在此现状下，“不稀则不贵”大显强效，大学毕业生自然就不可能再是上世纪末那种“香饽饽”，而是被平等看待的普通劳动者。大部分地方特别是一二线城市往往会出现这样一种情况，小型民营企业招人难、本专科毕业生找工作难，在辅以年年涨高的“跳槽率”，如此矛盾恰恰印证了当前许多毕业生不愿“屈就”的现实。

　　其实，心怀崇高理想本没有错，谁不想要毕业就年薪十万、车房有着落，不少取笑大学生的“高收入人士”，又何尝没有心怀中500万的梦，正如周星驰的经典台词，“做人如果没有梦想，跟咸鱼有什么分别”。与其说毕业生期望过高，不如说我们每个人把他们推得过高，以至于部分大学生走上了“眼高手低”的弯路，用挫折不断来为放不下的自尊心买单。不过，较低的平均薪资又能代表什么？在十多年的理论储备之下初入大流，能靠自己能力扎稳第一步已是值得“点赞”，比起一些所谓靠关系、靠拼爹、靠送礼的“速成式”成功，只怕前者才是熠熠生辉。另外，薪资多少并不能完全代表能力与发展潜力，举例而言，笔者当地一家大型国企，毕业生经层层选拔入职高技岗位，起薪不过1500元，然而经数年能力锻炼、人脉积累、福利扩充等，年薪十万元上下不成问题且年年递增，入职低薪成了职业生涯一笔带过的小槛，此类价值比起十年如一日的“高薪活儿”就小么？

　　当然，现状如此，并不是大学生自己就没有责任，如今本专院校所充斥的问题赤裸裸摆在眼前，高考逼出了大批“学霸”，也逼出了渴望自由的“出笼鸟”，四年美好光阴被不少人虚度于恋爱、游戏、逃课，如此所成“果实”又如何得以经历社会考验，如何配得起高薪高职？曾经的马云同样是苦于找工作和挣钱生存的毕业生，但其方式方法及实践态度配得上自己“丰满的理想”，这才脱颖而出、创富至高。

　　不卑不亢、不偏不倚，这便是当前大学毕业生所应有的共同态度，既不能把自己太当回事儿，也不应太把自己不当回事儿，将薪资看淡一些，将能力与发展看重一些，有多少想法就有多少做法，这才能在今后力破质疑，拥获成功。公众看待这样一个“骨感”的数据，也不应有太多看衰，反而应当多给支持、多予包容，让大学生的“眼光”能有更多安慰，而不是一味打压，不给年轻人机会，如此未来何往？工资不完全代表价值，是骡子是马，溜的时间长了自然见分晓。