“副省级”降为“正局级”是纠风在“升级”

　　中央纪委日前对10起违反中央八项规定精神的典型问题发出通报，其中黑龙江省副省级干部付晓光因私公款消费，大量饮酒并造成陪酒人员“一死一伤”严重后果，经中央纪委常委会研究并报中央批准，给予付晓光留党察看一年处分，按程序免去其黑龙江省政府亚布力度假区领导小组常务副组长职务，由副省级降为正局级。（据12月17日人民网）

　　据报道，这是今年以来中纪委第4次通报违反中央“八项规定”精神的典型问题。其中最令人关注的就是这起“副省级”降为“正局级”的案例，不仅当事人级别很高，而且造成的影响很恶劣，发人深思、引人警醒、教训深刻，再次表明中央执行“八项规定”的决心不改、力度更大。

　　作风建设无小事。这名省级领导干部之所以被降职，虽是偶然，却有必然。从根本上来看，主要是其在思想上对“八项规定”没有引起重视，认为喝喝酒无关紧要、无伤大雅。事实上，对一个领导干部来说，作风问题从来不是抽象的，而是具体的，体现在一点一滴之内，表现在一言一行当中。但细节中有成败，小事中有大节。“八项规定”中的每一项内容都有很强的针对性，这些看似微小的规定，实质上反映的是干部作风的本质，群众正是从这些小事中来评价领导干部的。“副省级”降为“正局级”的教训表明，各级干部都要善于从细节入手，从点滴抓起，不因细微而不屑，不因细节而不顾，不因细小而乱为，善于见微知著，由小见大，时刻保持敬畏之心、常怀律己之意。

　　规定约束无例外。一项制度能否发挥效用，关键在于落实，关键在于把要求落实到每一项工作、每一个环节之中，真正做到言必信、行必果。如果一次搞例外，就会有更多次数的例外；如果一人搞例外，就有更多人搞例外。长此以往，不遵循规定的现象就会普遍化，最终成为一纸空文。只有不折不扣、毫无例外地执行“八项规定”，才能真正让一项好的制度落地生根、深得人心。“副省级”降为“正局级”的教训表明，对违反“八项规定”的问题，不管是什么人，不管是什么事，都要从速从严处理，该问责的问责，该处罚的处罚，该降职的降职，决不姑息迁就，决不搞下不为例，做到铁面无私，增强刚性约束。

　　制度面前无特权。好的作风是一级一级抓出来的，更是一级一级带出来的。各级领导干部是作风建设的“风向标”，理应按照“上级带着下级干，上级做给下级看”的要求，在作风建设中走在前、当表率、做示范，不能以要求别人转变作风来代替自己转变作风。凡是要求下级做到的，上级首先做到；凡是要求党员干部做到的，领导干部首先做到；凡是要求班子成员做到的，主要领导首先做到。“副省级”降为“正局级”的教训表明，在制度规定面前人人平等、一视同仁，不管级别多高、职位多高，都要更加自觉地与中央保持高度一致，决不允许上有政策、下有对策，决不允许在贯彻执过程中打折扣、作选择、搞变通。

　　魔高一尺，道高一丈。从“副省级”降为“正局级”的案例来看，“八项规定”是一条“高压线”，任何时候都碰不得、摸不得；“八项规定”一道“紧箍咒”，任何人都不能讲特殊、耍特权、搞例外。中纪委一而再、再而三地通报违反“八项规定”精神的典型问题，就是要形成一种强大的威慑力量，坚持长期抓、抓长期，用踏石留印、抓铁有痕的劲头一抓到底，以作风建设的更大成效来更好地取信于民。