公务员招考何来保密环节

    新一轮的国考报名正在火热进行，甘肃小伙刘金星却再不愿提及自己的伤心事。去年9月，他报考了福建省省委办公厅一科员职位，虽然在笔试面试中分别获得第一，体检也合格，却被最终告知因性格原因不予录用。而当地官方对此解释是，考察环节发现问题，处理方式合乎规定，并称绝不存在舞弊。（见本报今日A13版）都说“性格改变命运”，从刘金星的荒唐境遇看来，这句话竟然成为招考的权力部门违背程序的借口，成为操控他人命运的工具。“莫须有”的“性格不合”，让一个有志青年莫名其妙地遭受本不该出现的挫折，更是让公正透明的公务员考试深陷公信危机。

　　翻遍所有法律规章，细查所有招考规定，公务员招考似乎都没有对性格作考核规定。对于权力而言，法无授权不可为，怎能擅自滥设门槛，将合格考生拒之门外？到目前为止，不予录取的真相，依旧隐藏在“岗位涉密”的雾霾之中。看来，“保密”又要充当权力违规的遮羞布了。

　　不可否认，无论公务员还是其他职场群体，性格可以作为某种弹性的衡量标准。但必须看到，制度的存在，正是为了约束自由的性格而存在的。如果制度连这种自信都没有，那么招录任何人恐怕都需要冒着“性格不合适”所带来的风险。制度环境好，即便性格有些缺陷，也能得到约束和矫正；而制度环境不好，那么即便性格再好，也难免沾染上坏的习性。看看那些落马的贪腐官员，难道是当初对个人性格的失察吗？显然不是，而是官场生态及制度环境使然。

　　权力不安分，那么正义的程序不免失守，个人的命运更是难免被“个性”的权力所操纵。虽然当地官方否认招考存在舞弊行为，但没有舞弊并不代表这种滥设门槛的行为就具有正义性。公务员考试要做到公开透明，实际上就是最大限度地制约招考单位的自由裁量权，防止权力的“个性”妨碍公平公正。但从莫须有的“性格考察”来看，权力滥设门槛，让考生的命运跌倒在最后的关口，足以说明公务员招考制度依旧存在着权力大手自由腾挪的空间。

　　公务员招考是在为国选才，而不是为某些单位和某些领导相亲。如果招录单位不依照章程选才，而是靠着主观意志招人，那么公正透明的招考机制难免成为虚设。今天有“性格”的由头，明天就会有体貌的借口，甚至有星座、血型这样荒唐的刁难。如此下去，追求公正透明的公务员招考便难免成为失序的选秀，而因岗位需要制定的人才标准也必将再次被个人意志所取代。

　　“莫须有”拒录的背后，是权力性格的不羁和权力大手的僭越。要避免考生的命运遭受着荒唐的操控，就必须让公务员考试重新回到程序正义的轨道上来，放到公开透明的环境中去。(时言平)