别让一张“简历”，卖了反腐的尊严

  半月谈记者近期调研发现，一些自媒体账号以“挂简历”、谐音暗语等方式提前“预告”官员落马，有的甚至夸大贪腐情节、编造绯闻轶事以博取流量。更值得警惕的是，这些信息的源头往往指向体制内部——少数公职人员违规泄露，再经网络群组层层转卖，进而形成一条隐蔽的黑灰产业链。（7月17日 半月谈网）

  从微信公众号的“简历暗示”，到短视频平台的漫画“影射”，再到社交软件付费群内的“内部消息”，违规信息的传播如同病毒般变异。为了规避监管，运营者大玩文字游戏，利用谐音、隐喻等“擦边球”手段，既满足了窥私欲，又规避了法律风险。而在这背后，是少数公职人员充当“内鬼”，为了一己私利，将保密纪律抛诸脑后，主动充当信息泄露的源头。

  “炒腐”乱象的危害不容小觑。首先，它是对政治纪律的公然践踏。官员的提拔与落马，关乎组织的严肃判断和程序的正当性。未经官方证实的信息提前泄露，极易引发不良舆论解读。其次，它是对社会风气的严重污染。那些为了流量不择手段的账号，往往热衷于编造低俗绯闻，将严肃的反腐斗争庸俗化。最后，这种“付费看内幕”的商业模式，实质上是在贩卖公权力，严重损害了政府公信力。

  面对这一新型网络乱象，必须多管齐下，斩断这条黑色的利益链条。

  首先，要严查“内鬼”，强化源头治理。对于泄露工作秘密、违规提供信息的体制内人员，纪检监察机关必须零容忍，以雷霆手段堵住信息泄露的“水龙头”。

  其次，要纪警联动，破解监管难题。针对“简历发布不违法”“造谣定罪难”等监管盲区，应加快健全纪检监察机关与公安、网信部门的协同作战机制。对于利用内部信息谋利、扰乱公共秩序的行为，要及时出台相关司法解释，明确法律适用标准。

  第三，要压实平台责任，升级技防手段。针对“挂简历”“说暗语”等新型隐晦违规行为，需完善审核规则，利用AI技术提升对图像、隐喻文案的识别能力，建立跨平台的违规账号通报机制，彻底打掉违规运营者“打一枪换一个地方”的游击战术。

  别让一张“简历”，卖了反腐的尊严。只有斩断“炒腐”的黑手，清除“内鬼”隐患，净化网络空间，才能让反腐败斗争在法治、规范的轨道上行稳致远，还网络空间一片清朗。（文/文君）