筑牢换届“起跑线”，擘画村社新蓝图

  2025年是换届之年，自下半年起，村（社区）“两委”换届工作将逐步展开。村（社区）“两委”换届是基层政治生活中的一件大事，关乎基层治理效能和群众切身利益。各级党组织必须以高度的责任感和前瞻性，用心用情搭好村社换届“预备桥”，做好换届前期工作，确保换届选举平稳有序开展。

  摸清底数，是做好换届前期工作的基础。“知己知彼，百战不殆。”各级党组织要结合各村（社区）情况，抽调组织精干力量深入基层一线，开展全方位、多层次的调研摸排，全面掌握村（社区）“两委”班子运行情况、党员干部队伍现状、后备人才储备情况以及群众诉求和矛盾隐患。通过走访座谈、问卷调查、数据分析等方式，对村情社情进行精准画像，做到“班子情况清、党员队伍清、后备力量清、群众诉求清、矛盾问题清”，为村（社区）“两委”换届工作奠定坚实基础。

  建强队伍，是做好换届前期工作的关键。选优配强村（社区）“两委”班子，尤其是带头人，是换届工作的核心任务。在前期工作中，各级党组织要着眼长远，拓宽选人视野，注重从优秀大学毕业生、退伍军人、致富能手、返乡创业人员等群体中发现和培养人才。建立健全后备人才库，对后备干部进行动态管理，通过教育培训、实践锻炼等方式，提升他们的政治素质和工作能力。同时，加强对现任村（社区）“两委”干部的考核评估，对表现优秀、群众认可的干部，鼓励他们继续留任；对不胜任、不称职的干部，及时进行调整，为换届选举提供优质的人才储备。

  严明纪律，是做好换届前期工作的保障。换届纪律是换届工作的“生命线”，必须把纪律和规矩挺在前面。各级党组织要广泛开展换届纪律宣传教育，通过召开专题会议、发放宣传资料、制作警示教育片等方式，向党员群众宣传换届选举的法律法规和纪律要求，引导他们自觉遵守换届纪律。同时，要建立健全监督机制，加强对换届前期工作的全过程监督，对拉票贿选、跑官要官、干扰破坏选举等违纪违法行为，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。通过严肃的纪律监督，营造风清气正的换届环境，确保换届选举公平、公正、公开。

  强化培训，是做好换届前期工作的重要支撑。换届工作政策性强、程序严格，需要工作人员具备较高的业务水平和工作能力。在前期工作中，各级党组织要组织开展换届业务培训，对换届政策法规、选举流程、操作规范等进行系统培训，让工作人员熟悉换届工作的各个环节和要求。同时，通过模拟演练、案例分析等方式，提高工作人员应对突发情况和解决实际问题的能力。此外，还要加强对党员群众的培训，引导他们正确行使民主权利，积极参与换届选举，为换届工作营造良好的氛围。（文/余春龙）