星光耀征程|460万技能大军赋能，为山东“智造”注入澎湃动能

  在新时代产业变革与高质量发展的浪潮中，技能人才已成为推动区域经济转型升级的核心力量。山东以系统思维构建技能人才培育生态，通过政策创新、资源整合与平台搭建，实现高技能人才总量达460万人，规模位居全国前列，为新旧动能转换和现代化强省建设注入澎湃动能。

  夯基垒台，构建技能人才培育体系“四梁八柱”。山东坚持“政策引领+载体支撑”双轮驱动，一方面实施万名技能领军人才培育工程，设立泰山产业技能领军人才、齐鲁首席技师等特色项目，建成64个国家级技能大师工作室、180个齐鲁技能大师特色工作站，打造“金字塔型”人才培育高地；另一方面深化产教融合，推行企业新型学徒制，创新“校中厂、厂中校”培养模式，通过“招工即招生、入企即入校”机制，实现人才培养与产业需求无缝对接，近30万人受益于企业新型学徒制和“金蓝领”培训。这种“政府搭台、企业唱戏、院校育才”的协同模式，让技能人才成长路径更清晰、支撑更有力。

  提质扩容，激活技工教育发展“一池春水”。山东将技工教育作为技能人才培养的主阵地，实现规模与质量的双重突破。全省221所技工院校、45万在校生规模领跑全国，2024年超额完成16.7万人招生任务，彰显强大吸引力。通过建设56个国家级高技能人才培训基地、4个国家技能根基工程培训基地，推动88所院校纳入全国工学一体化试点，形成“实训基地+特色专业+创新模式”的教育生态。同时，打破校际、校企壁垒，组建16家省级技工教育集团，开设989个“订单班”“冠名班”，让4.4万名学生实现“入学即入职、毕业即就业”，真正将技工院校打造成产业人才的“蓄水池”。

  破立并举，畅通技能人才成长“绿色通道”。山东在制度创新上敢为人先，率先开展企业技能人才自主评价，完善“新八级工”职业技能等级制度，通过“人人持证”工程激发人才活力，累计评聘特级技师、首席技师超500名。在激励机制上，组建“技师+工程师”跨界团队，建立企业年金制度，让“技高者高薪”成为现实；发放1034张“山东惠才卡”，提供住房、教育、医疗等全周期服务，构建起“成长有通道、待遇有保障、社会受尊重”的人才发展环境。

  以赛促学，点燃技能人才创新“强引擎”。即将举办的第二届山东省职业技能大赛，以“智汇齐鲁技创未来”为主题，106个赛项覆盖先进制造、数字经济、绿色低碳等新兴领域，吸引319家单位、1616名选手同台竞技。这场“技能全运会”不仅是人才风采的展示舞台，更是产业发展的风向标——通过以赛促教、以赛促研，推动技能标准与行业前沿接轨，激发技能人才创新创造活力，为产业升级注入“智力引擎”。

  从传统制造到智能制造，从技能强省到创新高地，山东正以技能人才在高质量发展上书写精彩篇章。未来，随着技能人才培育体系的持续完善和政策红利的不断释放，山东必将汇聚更多高素质技能人才，为新时代现代化强省建设筑牢人才根基，在服务国家战略、推动产业变革中展现更大作为。（文/秦娜）