打好“组织基础”，共绘乡村振兴“新”图景

  农村基层组织是农村工作的基础，是实施乡村振兴战略的重要力量。组织兴，则乡村兴；组织强，则乡村强。加强基层组织建设，对于推动农村经济发展、维护农村社会稳定、保障农民权益具有重要意义。

  以“硬”为出发点，夯实基层组织基础，绘就“贴近民情把方向”的乡村振兴“新”图景。实现乡村振兴，坚强的组织保障是关键。只有基层组织足够“硬朗”，才能为乡村的发展注入强劲动力。必须聚焦共建共享，要树立“一盘棋”的思维，确保在方向上清晰、大事上有商有量、责任上有担当、落实上有力度，坚持党建引领，引导各治理主体积极参与，探索乡村治理新方式新途径。基层党组织应扮演好“领头羊”的角色，结合当地的产业规划和行业发展及布局特点，挖掘潜在的资源潜力，根据当地情况创新多种模式，使基层党组织深度融入产业链，从而推动当地经济发展和文化繁荣，确保党组织成为乡村振兴的中坚力量和坚实后盾。

  以“健”为立足点，完善村民自治制度，绘就“共事议事我先行”的乡村振兴“新”图景。乡村振兴，自治先行。在推动乡村全面振兴的过程中，必须充分尊重和发挥乡村居民的自治权利，让乡村居民成为乡村振兴的主体力量。要加强乡村治理的基础，做好乡村居民自我管理、自我教育、自我服务的平台，承担起乡村日常管理的职责，包括环境卫生、公共设施维护、矛盾纠纷调解等，确保村庄的和谐稳定。要丰富村民集体议事及协商方式，不断提升农民群众的主动性和参与感，引入“乡村大夜校”“文化我来讲”和“围炉夜谈”等新颖的协商议事形式和活动平台，鼓励农民自主“表达意见、讨论事务、主导决策”，充分调动和激发农民的积极性，真正实现“村民之事由村民议、村民之事由村民办、村民之事由村民管”。

  以“壮”为落脚点，重视乡土干部培育，绘就“一鸡引吭百鸡鸣”的乡村振兴“新”图景。巩固乡村振兴的基础，关键在于选拔一支具备农业知识、热爱农村、关心农民的村干部队伍。从“关键少数”出发，培育本土紧缺人才，将外生推力转化为内生动力。要积极开展村干部能力建设的专题培训，分层分类掌握村干部需求，坚持乡村发展需要什么、干部提升缺少什么就培训什么，如制定课程菜单“精准学”，聚焦基础服务“实践学”，让更多“金点子”深入参与乡村治理和产业谋划。要加强移动互联网和人工智能技术应用，完善数字化、网格化等务实管用的治理方式，强化新技术的培训与应用，整合相关网络教育平台、各行各业专家资源、已有人才以及政策支持等外部优势资源，为乡村治理提供有力的技术支撑。（文/刘海平）