让青年科技人才为科技事业“添砖加瓦”

  近日，中办国办印发《关于进一步加强青年科技人才培养和使用的若干措施》（以下简称《若干措施》，为助力我国科技人才培养和成长明确了方向。笔者认为，育才造士，为国之本。做好青年科技人才培养和使用工作，关键在于筑牢科技人才的理想信念根基、搭好干事创业的舞台、加强人才制度建设，把培育青年科技人才作为关键性工作开展的重中之重。

  树信念，扬精神，汲取前进力量。“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”。培育人才不仅在于传授知识，更在于塑造思想。新中国成立以来，钱学森、钱三强、邓稼先、梁思礼等胸怀千秋伟业，放弃国外的优越条件，义无反顾扎根祖国的戈壁滩，隐姓埋名、为国铸剑，他们的精神鼓舞了一代又一代的年青人。我们要用党的初心使命感召青年科技人才，激励引导青年科技人才大力弘扬科学家精神，做实青年科技人才思想教育工作，为科技人才牢牢筑起思想堡垒。不断引导青年科技人才坚定理想信念，深化党性修养，把忠诚于党和国家落到科技事业征程上，以“破釜沉舟心志决，一往无前无畏险”的决心和毅力，扎根祖国科技事业，推动科技事业高质量发展。

  建舞台、破难题，推动成果落地。“梧高凤必至，花香蝶自来”。人才需要发挥能力的舞台，给予他们施展才华的机会。于青年科技人才来说，良好的选才用才机制是最珍贵的机会。党和国家要在制度建设和人岗匹配上下功夫，按照人才能力、素养、岗位特点分别分类排岗，合理安排人才岗位流动，帮助其积累经验，使各类科技人才才尽其用，用有所成。同时，仍需聚焦科技事业“卡脖子”难题，集中攻坚难发展、受制约项目，在攻坚项目中大胆使用青年科技人才，利用好青年的活力和创造力，给予试错、容错机会，让青年科技人才敢于探索、敢于创新、不怕失败、允许失败，激发其干事热情，不断深化自主创新，在建设科技强国中谱写青春之歌。

  筑屏障、强制度，确保后无忧虑。“欲成方面圆而随其规矩”。制度保障是人才成长的沃土，为人才提供了充足的养分和优良的环境。要构建完善的人才保障体系，建立人才成长奖励机制、成效机制，让潜心研究的人们获得应有的回报；完善评价机制，探索全新的评价体系，打破“论资排辈”，构建以学术成果、落地成效、社会贡献等多元化的评价机制，让评价更有权威性、合理性；给予养老、医疗、住房、教育等各方面保障，让青年科技人才无后顾之忧。需要把握青年科技人才的新特征新需求，把科研人员薪酬分配制度改革作为服务保障青年科技人才的重要抓手，创新激励机制，依托重点科技项目，赋予青年科技人才担当重大项目、重大任务的机会和资源，激活青年科技人才探索前沿科技，开创新篇的斗气。（文/蒋忠良）