聚英才而“育”之

  办好中国事情，关键在党，关键在人，关键在人才。人才培养始终是推动我们社会进步的关键，任何一个国家，任何一个组织，只有拥有更多的高素质、高能力人才，才能在愈演愈烈的市场竞争中立于不败之地。因此，打造一支优秀的人才队伍是重中之重，人才培养工作亦是刻不容缓。

  我们常说，聚天下英才而“用”之，强调的是人才的使用，需要将人才放到合适他们的岗位上面去，发挥他们的优势。而在此之前，最为重要的是聚天下英才而“育”之，务必认识到重视人才的培养的重要性，这个阶段需要我们为人才提供良好的发展机会，助力人才提升整体能力和素质水平。

  “育”好“理论型”人才，夯实基础。理论学习始终是实务活动的指南针，“根本固者，华实必茂”，强基固本至关重要。党的学校为人才培养提供了全面的教育，一方面，党校注重马克思主义理论的学习和运用，能帮助人才提高政治站位和政治能力，引导其牢固树立正确世界观、人生观、价值观；另一方面，党校注重与时俱进和个性化教学，可以针对不同培训对象和不同的工作需求，因材施教，有的放矢，让人才能真正“学到新东西，习到真本领”。

  “育”好“实践型”人才，深入基层。想要让人才提高实践能力，“下基层”一定是最优之选，“下基层”不只是让人才感受基层的艰苦，而是让他们真正同群众在一起，切实了解民情，感受基层工作“在学中干、在干中学”的乐趣，正所谓，上面一根针，下面千条线，基层工作类型众多，必然是人才培养聚集地。

  “育”好“创新型”人才，全面发展。唯改革者进，唯创新者强，唯改革创新者胜。创新是引领发展的第一动力，谋创新就是谋未来，世界上没有一个民族能靠亦步亦趋的模仿其他国家来实现本国的振兴，现在的时代是新时代，需要更多的创新人才，只有教会人才打破模式化办公，不断创新工作方式方法，注重人才的创新成果和创新思维的培养，才能切实提升整体工作效率和工作质量。

  人才是强国之基，是转型之要。组织部门理应担当重任，务必从多方入手，切实培养出具有理论知识、实践能力和创新精神的高素质人才。（文/李梦媛）