一场山东之旅，看乡村振兴新变化

  春去秋来，繁花似锦。放眼齐鲁沃野，秋种秋收有序推进，乡村旅游人气十足，乡村建设如火如荼。一场短暂的山东之旅，深切感受齐鲁大地你追我赶竞相发展的热度、统筹资源规划谋划的高度、因地制宜打造特色化高水平乡村振兴样板片区的力度，一幅生机无限的“三农”新图景正在绘就。

  落“土地增收”关键点，连接“粮食安全”线，绘就“稻花香里说丰年”的“五谷丰登图”。“傅公家居自天属，时复耕耨不惮烦。”近年来，山东各地先后实施一系列硬措施，守住了耕地红线，通过对田、水、路、林、村统一规划，实现整齐划一，开展高标准农田建设、撂荒地整治、永农非耕地整治等行动，补充耕地数量、提高耕地质量，提升粮食总产量，助推乡村全面振兴。在临沂蒙阴，古泉村依托党支部领办合作社，通过流转土地，连片建设现代蜜桃产业园，实行“土地+”托管服务。由此，我们也可以采取村党组织领办合作社与社、企“合作共赢”的模式，全方位构建“支部领办合作社+平台+农户”三位一体的农业社会化服务机制，将党组织领办合作社打造成乡村振兴的加油站、助推器。

  落“乡村人才”着力点，连接“选育管用”线，绘就“华彩浓郁聚英才”的“群英荟萃图”。乡村振兴，关键在人。各地的发展离不开强有力的人才支撑。临沂的沂蒙“兵支书”勇当乡村振兴路上的“排头兵”、济宁泗水创新推行的“乡村振兴合伙人”模式、济南三涧溪村搭建创业平台吸引青年就业创业，无不体现各地都在高位谋划乡村振兴人才队伍建设。由此，我们也可以建强“领头雁”队伍，扎实做好村党组织书记、村“两委”干部乡村振兴专题培训，深入开展村党组织书记抓党建促乡村振兴“头雁擂台赛”，充分发挥好第一书记和驻村工作队帮扶作用；也可以用活“乡村振兴首席专家”数据库，广泛招引乡村振兴实践的“土专家”“田秀才”“农博士”提供技术指导；也可以培育村级后备力量，建立健全村“两委”后备干部人才库，完善村级后备干部教育管理机制，为基层党组织长远发展补足后劲。

  落“特色产业”切入点，连接“资源配置”线，绘就“直挂云帆济沧海”的“富民强村图”。各地以特色产业为抓手，拓展产业链，发展产业集群，一二三产业融合发展，培育乡村振兴新动能。济宁泗水杨柳镇，依托国家级农业产业化龙头企业建设万亩甘薯基地，实现前端原料基地建设、后端副产品综合利用，将粉条产业、甘薯加工产业做强做大，不断提升品牌建设。潍坊寿光的设施蔬菜标准化生产示范园，构建了全产业链条发展模式，打造了种业研发平台、科技创新中心、链条标准体系。由此，我们也可以立足资源禀赋、特色优势，发展特色产业集群，拓展产业链，加强农产品加工转化，提高产品附加值，实现一二三产业融合发展。（文/陈颖）