提高执行力为年轻干部成长赋能“补钙”

  年轻干部要做中流砥柱，就要不忘初心，砥砺前行，提高执行力，敢担当，善执行，创造出无悔的青春。

  提高执行力，锻炼过硬本领。“打铁还需自身硬”，提升干部执行力，归根结底不断提升干部自身能力是关键。只有工作能力过硬，才能干劲十足、大有作为，才能抓出水平、干出成绩。首先是加强学习，通过学习增长才干、提升素质；其次，要结合工作实际，“活到老学到老”，潜心钻研专业知识和业务技能，把提高综合素质作为青年干部履职尽责的“突破口”。

  提高执行力，拒绝推诿扯皮。年轻代表朝气，有热血、有激情，但更需要很强的执行力。一定是领导一安排，立马就执行，还要事事有回音；一定要勤于动手，踏实肯干，千万不要推诿拖拉，更不能表面满口答应，实际无动于衷。注意效率的同时还要注重质量，不要应付了事。要分清工作主次，敢于担当，勇于负责，用心用情工作。

  提高执行力，做立说立行的践行者。青年一代具有意气风发的活力和生龙活虎的动力，作为年轻干部，我们应不断强化自身执行力，让立说立行、善作善成成为自身最显著的标签和形象。基层工作千头万绪，每名年轻干部都是身兼数职的“多面手”，要学会“十指弹琴”必须保持事不隔夜高效干的执行力，才能让青年干部的脊梁经过打磨和洗礼后起而行之、勇挑重担。

  提高执行力，敢于担当，乐于奉献。“不经一番寒彻骨，哪得梅花扑鼻香”，唯有积极发扬吃苦耐劳、敢于担当、乐于奉献的精神，才能不负众望，才能立信立业，才能堪当大任，要时刻怀有“功成不必在我，功成必定有我”的心态，强化实干担当、乐于奉献的精神，青年干部要在工作实践中一点一滴地积累，从小事做起，迈稳步子，脚踏实地做好每一件事。

  执行力就是战斗力，是青年干部的“硬核”所在。在强化执行力的过程中，青年干部要练就过硬本事，焕发青春光彩。青年干部要做一个有激情的人、一个有责任的人、一个注重细节的人、一个团结协作的人、一个有执行力的人，只有这样，青年干部才会像鹰隼展翅，逐渐成长为堪当民族复兴重任的栋梁之材。（文/王海峰）