年轻干部如何提升“三个能力”

  我们正处在大有可为的新时代，年轻干部要起而行之，勇挑重担，着重增强“三个能力”，积极投身新时代中国特色社会主义伟大事业。

  提升组织动员能力，一是要遵守纪律，提升自我修养，加强自身管理。按章办事，履职尽责，听从指挥，进而在人民群众中树立起良好的形象。二是要发挥主观能动性，用党的创新思想武装自己，在思想上保持定力，站稳脚跟，才能动员广大群众，不断取得更大的胜利。

  提升统筹协调能力，一是要培养“一盘棋”的整体思维。对各项工作任务要做到科学统筹谋划、合理安排。要炼就“十个指头弹钢琴”的本领。二是要在解决矛盾和问题中提高统筹能力。就需要透过现象看本质，抓住主要矛盾和关键点，着力增强工作的系统性、整体性和协同性。三是要在动态平衡中提高统筹能力。要在把情况搞清楚的基础上，统筹兼顾、综合平衡，突出重点、带动全局。动态平衡并不是左顾右盼、举棋不定，而是强调在决策或执行时要重视左右协调，内外统一，不走极端。

  提升贯彻执行能力，一是要加强政治学习，正确地把握政治方向，增强干部职工的对决策部署的领会力，才能较好地提升执行力。二是要提高业务工作能力。加强业务学习将是提升贯彻执行力的一个重要途径。无论是准确的判断力，敏锐的辨别力，还是调查研究的能力，都与业务工作能力密切相关。三是要强化创新意识。见别人所未见，做别人所未做，提出新见解、发明新办法，克服常人或前人所克服不了的困难，比普通能力而言具有更高的水平和更快的效率。

  新的历史时期，新的发展阶段，年轻干部要充分认识提升“三个能力”的重要意义，以更加振奋的精神面貌和更加过硬的能力本领，迎接新的挑战。（文/米恒坤）