厚植“人才沃土”激活人才“一池春水”

  前不久，一场“新安夜话”人才沙龙在歙县举行，不少引进的急需紧缺优秀人才做客沙龙，大家踊跃发言，说体会、谈感想，并对歙县人才引进政策、住房保障、服务措施等建言献策，充分汇聚人才的愿望呼声。（人民网  5月6日）

  人才兴则事业兴。人才振兴是乡村振兴的基础和关键，全面推进乡村振兴，人才是基本保障，要着力打造一支“懂农业、爱农村、爱农民”的人才队伍，为乡村振兴注入更多的人才活力。要聚焦引才、育才、留才等工作，多措并举、精力施策，扎实做好新时代人才工作，让更多人才纷至沓来、茁壮成长，奋力谱写乡村振兴新篇章。

  以精准施策纳贤聚才，做大人才“蓄水池”。“栽好梧桐树，引得凤来栖。”吸引更多优秀人才聚集，要树立强烈的人才意识，采取务实管用的举措，营造起识才爱才敬才用才的良好环境。要立足当地发展实际，加强引才宣传力度，拓宽引才渠道，坚持五湖四海广揽人才，始终做到寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝。要及时优化完善引才政策，以更开阔的眼界、更强大的魄力和更恢宏的气度，用更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，打破引才瓶颈、突破引才障碍，实现聚天下英才而用之，不断做大人才“蓄水池”。

  以守正创新提质增效，增强人才“创造力”。推动乡村振兴高质量发展，人才活力涌流、创造力迸发是关键。要围绕乡村振兴的需要，抓实人才培养工程，不断提升人才的创新力、创造力。要立足地方实际，持续创新人才教育培训，坚持固本培元、守正创新，不断提高人才综合素质。要坚持正确的政治方向，落实立德树人根本任务，把理想信念教育贯彻人才培养全过程，不断增强人才的使命感、责任感。要创新人才培养模式，善于将课堂搬到群众身边、田间地头、生产一线，邀请高校教师、行业专家、致富带头人等授课讲座，在开阔眼界、拓展思维的同时，缩短理论与实践的距离，不断提升人才培养的质效，有效激发人才创新创造活力，更好地推动高质量发展。

  以身入心至拴心留人，打造人才“强磁场”。“非梧桐不栖，非醴泉不饮”，让人才向往的地方，才能聚集更多优秀的人才。要坚持问需、求实、重情，弘扬“店小二”精神，为人才提供一流的、全链条的服务，把服务做到人才的心坎上。要打造“近悦远来”人才生态，持续优化“留才”环境，在落实人才关心的待遇上不折不扣，设身处地为人才着想，想方设法地解决人才面临的实际困难，消除人才的“后顾之忧”。要为人才搭建干事创业舞台，鼓励人才创新创业，为真正担当作为的人才鼓劲撑腰，用健全完善的激励政策，让更多勇于担当、甘于奉献、实干进取的人才真正得实惠、真受益，更好地营造起“用一贤人则群贤毕至”的良好氛围，助力更多优秀人才留下来、干得好。（文/钟国仁）