让年轻干部“破维出彩”

  近日，全国组织部长会议以电视电话会议形式在京召开，中央组织部部长陈希出席会议并讲话，强调要着眼建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。年轻干部作为干部队伍的中坚力量，各级组织部门要用好干部成长计算公式，在“学思践悟”方面下功夫，充分挖掘年轻干部资源潜能，助力“长度、宽度、高度”三维并举突破，夯实“棱角”，让年轻干部实现“破维出彩”。

  以“学”为先，锚定长远目标。“学”是基础和前提。只有在理论学习上更加用心，才能不断地增强年轻干部的精神之“钙”，找准奋斗的方位和具体目标。要聚焦学习重点，全面学习把握落实党的二十大精神，以成为堪当民族复兴重任的高素质干部为目标，组织举办“线上+线下”年轻干部理论培训班，引领年轻干部坚定不移的沿着党的二十大精神指引的方向奋勇前进。要创新载体形式，依托党性教育基地和重点项目现场，开设情景模拟、实地指导、亲身体验等沉浸式、案例式教学课程，帮助树牢为民意识，赓续红色血脉，坚定前行方向，凝聚奋进力量。

  以“思”为恒，拓展宽广视野。“思”是“学”的延伸。年轻干部作为未来事业发展中坚力量，坚持深度思考，拓宽思维视野，准确把握工作新格局是推进现代化建设的必然要求。要紧跟时代步伐思考，采取派出任职、定期交流、参观考察等多种形式，组织年轻干部到发达地区学习先进工作思路，不断对标先进，顺应时代潮流，拓宽发展视野。要紧扣群众需求思考，通过定选题、定方式、定要求的方式，组织年轻干部深入基层开展调查研究，摸清村情民意，站在群众的角度思考问题，帮助群众排忧解难，端正为民服务的初心。

  以“践”为要，练就高超本领。“践”是“学”和“思”的落脚点。年轻干部适逢前所未有的时代变革中，会感受到强烈的能力不足，知识欠缺所带来的恐慌，亟需锤炼敢为善为的高超本领，打开事业发展新天地。要坚持一线导向强实践，组织年轻干部走出“舒适圈”，到乡村振兴、项目建设、疫情防控、防汛减灾等一线锻炼，在实践中积累知识，总结经验教训，全方位提高年轻干部综合素质能力。要建立容错试错机制，让能干事、敢干事的年轻干部在基层一线敢于担当、乐于作为，积极投身社会主义事业建设，对重大项目“揭榜挂帅”，激发创新创业活力。

  以“悟”为本，夯实廉洁棱角。“悟”是“践”的升华。年轻干部，无论是从工作经历、人生阅历、还是社会经验方面来说都不够丰富，在面对风险考验时，常悟廉洁之意、涵养清廉之风就显得尤为重要。要重视教育引导，深入挖掘本地传统文化中蕴含的清廉节俭等廉洁元素，开展廉洁讲坛、清风读书会、警示教育会等形式多样的活动，引导年轻干部感悟清廉内涵，扣好从政的“第一粒扣子”。要强化履职预警，在年轻干部“任”前开展廉洁从政谈话，“事”前增强风险防范意识，“错”前及时提醒检查整改，助推清廉意识入脑入心，引导年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线，做到“吾日三省吾身”，永葆清正廉洁政治本色。（文/高辉）