这就是山东|下足人才“绣花功”跑出乡村振兴加速度

  乡村要振兴，人才是关键。近年来，济宁市多渠道引进乡村人才，多层次培育乡村人才，多元化使用乡村人才，越来越多的80后、90后，甚至95后大学生告别城市的喧嚣，返乡当起了“新农人”，成为助力乡村振兴的“兴农人”，在黄土地上谱写精彩人生。（光明网）

  乡村振兴离不开人才，要注重向外引才，也要注重眼睛向下看，在挖掘本土人才上下功夫，着力打造一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”优秀人才队伍。人才是乡村振兴的活力源泉，要下足人才“绣花功”，注重把一批有见识、头脑活、技术精的本土人才引回来，让人才在乡村找到大显身手的舞台，在推动乡村产业发展的过程中，干出一番事业，实现自己的价值，实现人才成才和乡村振兴的双赢。

  搭建培训阵地，助力人才掌握新技能。乡村振兴需要人才，更需要专业人才，要让返乡创业的青年人才，更好地融入乡村，关键在搭建培训阵地，让他们对农业种植从“一窍不通”成为“行家里手”，让返乡人才越干越有劲头，更好地扎根乡村。要针对返乡人才的创新创业方向，为他们提供更精准的技术培训，探索以返乡创业青年、先进支部书记、本土种养大户为引领，培育乡村致富“带头人”，让更多的返乡青年人才快速地掌握新技能，更有底气在希望田野干一番事业。

  深挖智慧潜力，助力人才探索新出路。创新是引领发展的第一动力。促进乡村振兴发展，要善于挖掘自身的优势潜能，正确认识到自身的短板不足，探索一条更科学的发展道路，不断地创新思路、创新举措。要深挖青年人才的智慧潜力，善于从“单打独斗”转向“抱团发展”，要充分发挥地域优势，让紧邻的乡村更好地展现自身的特色，以“合伙”的方式，探索乡村振兴的新出路，更好地促进生态农业、旅游产业、民俗等方面的发展，打造独具特色的产业链，增强乡村发展的竞争力，更快速地出圈。

  强化政策支持，助力人才闯出新天地。村看村，户看户，群众看干部。党员干部作为“领头雁”要主动担当作为，善于到青年人才的身边去，了解他们面临的实际问题，既推动乡村振兴的好政策落实到基层最后一公里，更针对青年人才创业中遇到的具体问题，加大政策倾斜力度，帮助青年人才更好地推动工作落实，让青年人才越干越有劲头，在一个地方扎根、发展，在乡村挥洒聪明才智，在希望田野闯出新天地，更好地破解推动高质量发展面临的问题，助力群众增加收入，焕发乡村新活力。

  乡村振兴，关键在人。促进乡村振兴，要吸引、留住更多有经营特长、思想活跃、阅历丰富、文化水平高的“新农人”，把他们对家乡的深情、对家乡的发展梦想，变成脚踏实地的行动，成为乡村振兴的主力军，跑出乡村全面振兴加速度。（文/罗智萌）