明确导向，精准识别干部

  年轻干部是党和国家事业发展的生力军，要努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。铺下身子，放下架子，年轻干部要在基层一线生根发芽，在基层广阔天地学真本领、练真功夫。

  深入基层，更要“心到”基层。广大基层党员干部，扎根基层锻炼，既是锻造能力素质，提高斗争本领的试金石，也是践行初心使命，体现责任担当的磨刀石。基层工作，往往深入一线到农村工作，走街串巷，为民排忧解难，用真心换真情，为民服务，真正做到“我与群众心连心，我为群众办实事”，打通群众最后一公里。要把工作做扎实，既要干部的日常工作表现，也要结合干部在群众中的口碑、了解群众反映，确保“心到”基层，深入基层。

  素质过硬，更要“本领”过硬。火车跑的快，全靠车头带，提高乡村建设，关键还是看“领头雁”。要把乡村振兴作为培养提高干部能力素质的锻炼舞台，选派优秀人才到农村一线岗位，积极引导年轻干部投身乡村振兴锻炼提高，在基层中锻炼提高本领，勇当一名挑担子、抗重活的年轻干部，在重大工作、重大斗争中脱颖而出。做好后备人才的储备，解决好年轻干部的后顾之忧，培育树立先进典型，感召带动更多人才到基层一线锻炼。

  工作到位，更要“制度”到位。基层工作一线既是检验干部在重大工作、重大斗争中的风向标，也是考察识别、选拔任用年轻干部的基础。建立完善的选人用人机制，旗帜鲜明为在乡村振兴道路上想干事、敢担当的年轻干部撑腰鼓劲。用事实说话，用实绩立足，精准考察识别干部人才，坚持在斗争一线考察识别干部，对表现突出的干部要大力褒奖、大胆使用，对不担当不作为、失职渎职的严肃问责。真正让有为者有位、吃苦者吃香，从而激励广大年轻干部到乡村振兴一线建功立业，全身心投入推动社会发展中。（文/梁章友）