在“务实”中去变革创新

  “创新”是事物进步的阶梯，创新这个词语，对于我们来说都不陌生。从工作上来讲，只有不断地去想、去做、去思考、去尝试，才能不断地推动其向前发展；对于一个管理者来说，如果总是因循守旧、毫无突破，也很难调动下级工作的积极性；我们的社会也正是因为一代又一代人的理念、行动的更新才能不断向前进步。所以说，创新的好处和优点是不言而喻的。

  但是，在实际工作过程中，由于未把握好创新的“度”和创新的本质，出现了伪创新的苗头，换汤不换药“造词式”创新、机械性“复制式”创新、华而不实“亮点式”创新......让人疲惫不堪。

  那么，如何才能在纷繁复杂的工作中抓好创新呢？

  一是理顺工作思路，完成“规定性动作”。不管是什么工作，只有先把前期的基础性工作做好，才能更好地去创新。如果在一片迷茫的工作中，一味地追求创新，所创新的内容只为片面地追求工作业绩、排名，而无益于工作的推动，长期下来无异于饮鸩止渴。比如，换届以后由于人员调整，不管是新的工作内容、工作环境还是上下级工作的配合，都需要一个适应的过程，这就需要我们快速熟悉工作流程，在脑海中形成工作脉络，做好各项规定性工作，更好地理清思路，快速跟上步伐，实现工作的新突破。

  二是勤思善学多总结，做“准”日常性工作。在笔者刚接手镇妇联、新时代文明实践工作的时候，对于繁杂的工作摸不到头绪，偶然间在一次开展活动时，发现农村孩子与家长的互动中存在问题，虽然家长对孩子的教育也比较重视，但是并不知道如何有效地和孩子沟通、交流，造成孩子和家长之间存在很严重的鸿沟。由此可见，知道了问题所在，才能知道要去解决什么。

  三是结合群众实际，求真务实去创新。对于基层工作而言，所有的创新都是基于解决群众的问题。

  笃行致远，惟实励新。所有的尝试，只有先“落实”下去才能更好地去品味“新意”。青年干部要勇敢担当、善于思考、勤于总结，用好“务实”“创新”双钥匙，行而不辍、履践致远，勇敢扛起时代所赋予我们的使命责任，用担当实干、守正创新点缀美好的未来时光。（文/刘辉）