让技能人才“遍地开花”

  第46届世界技能大赛进入了倒计时，在这场“世界技能奥林匹克”的竞赛舞台上，来自世界各地的技能人才将在此同台竞技、各显神通。目前，我国正处于从制造大国向制造强国迈进时期，推动创新创造，离不开技能人才。各地要积极打造技能人才的“基地”“高地”“福地”，在这“三地”上涵养“活水”、厚植“沃土”、播撒“雨露”，让技能人才“遍地开花”。

  创新评价体系，打造引领“高地”，涵养涌才“活水”。创新评价体系，打破重产业轻技能思维，打造技能引领“高地”，才能让技能人才源源不断涌现。要创新评价指标，制定量化评价体系，以技能水平高低为标准，开展“技能英才”“工匠之星”等评选活动，实现技能人才典型引领；要创新评价方式，推行以赛代评、职业认定、社会评价等多元化评价方式，重点突出精湛技能和岗位贡献，肯定技能人才在生产一线的成绩和技能水平，推动人才端起“技能碗”，走上“技能路”；要改进评价导向，克服唯学历、唯资历、唯论文的评价倾向，突出技能水平与创新，吸引和激励更多人才投身到生产一线，开辟技能人才涌流的“活水源”。

  丰富培育载体，打造培训“基地”，厚植育才“沃土”。以“共享台”“练功台”“竞技台”“展示台”为培训载体，在育才的“沃土”上给技能人才“充电”“补钙”“加油”。搭建“共享平台”，互学互助，共享成长。定期组织技能人才交流会、技能创新论坛，进行技能经验交流、技能创新分享。搭建“练功平台”，务实基础，苦炼内功。开展技师大讲堂、小讲坛等授课活动，邀请技能专家入企业、进学校，夯实人才基础，提升技能水平。搭建“竞技平台”，同台比武、比帮赶超。开展“技能大比武”活动，找出自身技能短板，指明方向，及时改进提升。搭建“展示平台”，榜样导向、标杆示范。通过线上线下相结合的方式，让技能人才更好地展示技能、展现风采，提升行业示范作用。

  优化服务保障，打造创业“福地”，播撒成才“雨露”。技能人才成长成才需要良好的外部环境，各地要建立健全人才服务机制，把高技能人才纳入高层次人才服务范畴，在子女入学、住房安居、医疗保障等方面给予政策倾斜，让技能人才“轻装上阵”；要采取多种方式，对技能人才的高超技能、典型事迹进行宣传，提升技能人才的社会知名度和美誉度，增强人才干事创业的信心；要积极构建技能人才探索创新的容错试错机制，让技能人才充分展示技能，对重大项目“揭榜挂帅”，敢于探索、大胆尝试，激发技能人才创新创业活力。(文/高辉)