【地评线】鲁网网评：年轻干部要用好问题这块磨刀石

　　勇于挑战问题。“敌军围困万千重，我自岿然不动。”问题是事物矛盾的表现形式，年轻干部要锻造挑战问题的勇气，就要不断充实自己，在提升综合素质的过程中增加“底气”。理论知识是干事创业的前进方向，要学懂弄通做实党的科学理论，做精做细做足技能知识储备，不断提高思想水平和业务水准。实干历练是为民服务的坚实保障，要扛得了重活，打得了硬仗，经得住磨难，在问题中磨砺意志、增长才干，练就解决实际问题的“真功夫”，不断提高挑战问题的“硬本领”。

　　精于分析问题。“黄沙百战穿金甲，不破楼兰终不还。”问题形成的原因错综复杂，年轻干部必须精于分析问题，要深入调查研究，揪出问题症结，缕清解决思路。兼听则明，偏信则暗。调查问题从来不是一个人的单打独斗，要践行群众路线，自觉接受群众监督，倾听基层实际困难，为调查研究提供多种视角、多种方案，进一步提高调查的可靠性。要透过问题现象洞察本质原因，从海量材料中探索内在规律，从众多建议中提炼解决问题的实招，进一步提高研究的可行性。

　　善于解决问题。俗话说，上面千条线，下面一根针。解决问题不是拍脑袋做决定，需要的是起而行之的扎实行动。因为一切解决方案都需要一点一滴的践行实践，年轻干部要善于解决问题就需要聚力提高落实能力，善于在变局中开新局，于危机中育先机。不经一番寒彻骨，那得梅花扑鼻香。贯彻落实不是不分情况地搞“一刀切”，要将当地实际情况和解决方案相结合，分批次、分情况、分地区推进工作，确保在解决问题的过程中不产生新问题。同时，要坚决保障落实质量，在具体执行时不找理由、不打折扣，确保彻底解决问题，为开展新工作开拓道路。（文/刘琦）