创新“党建联盟”新模式，聚力聚智聚资解难题

　　部门和部门之间，看似是各个独立，其实有着千丝万缕的联系，要不断提升工作效率，就需要发挥好机关党建的服务保障作用，改进机关党建的工作方式，从“分散式”向“聚集式”转变，让机关党组织能够联起来，才能够更好地“聚力聚智聚资”，激发机关党建的生机与活力。机关党建联盟能够打破部门间的壁垒，确保部门之间的沟通无障碍，才能够为党建注入新动力，也能够更好地推动群众的实际难题得到化解，不断提升基层党组织工作的成效，开创工作的新局面。

　　机关党建联盟汇聚大力量，更有力地推动问题的解决。团结就是力量。要推动基层治理，更好地服务群众，要在思维上不断更新，要在工作模式上不断创新，才能汇聚更大的力量。机关党建联盟根据部门单位特点，搭建机关党建联盟朋友圈，充分地激发各个机关党组织的内生动力，让每一个机关党组织肩上都有单子，能够把同类型的力量汇聚到一起，在解决问题的时候，才能更精准有效。

　　机关党建联盟汇聚大智慧，用科学谋划推动工作落实。俗话说：“三个臭皮匠赛过诸葛亮”。要推动基层工作更好地开展，打破机关党组织设置的“局限性”问题，集思广益，为破解问题探寻到一条更科学的道路，尤其需要用好机关党建联盟的方式。以“组团式”党建联盟，让更多的智慧向同一个问题面前汇聚，给出更有针对性的意见和建议，考虑得更全面，在方法的确定上更细致，自然能够更好地推动工作的落实。

　　机关党建联盟汇聚大资源，能实现资源共享互补共赢。机关党组织之间的党建水平存在参差不齐、党建资源粗放使用、党建活动自我封闭等问题，发现别人的问题容易，发现自己的问题难，这种党建联盟的方式，能够更好地帮助机关党组织之间发现问题，也能够在资源的共享互补共赢之中。机关党建联盟能实现取长补短，不断提升机关党组织的水平、能力，形成固强补弱的机关党建新格局。

　　创新是第一生产力。机关党建联盟，是推动工作的一种新模式，能够实现联动发展、建强一片，能够把机关党组织的资源互通互促，针对突出的问题，集中力量来解决，也能够对重大的事件，共同商量解决，才能够确保每一个方法、每一个决定，都能够发挥出更大的作用，擦亮机关党建的牌子，以这种更有创新性、实用性的工作模式，推动基层工作再上新台阶。（文/陈厚蓉）