是谁给了“黑外教”可乘之机

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　　作者：程方圆

　　近日，一则教育圈新闻霸占了各大网站媒体头条，江苏省徐州市公安局泉山分局发布通报称，成功破获一起涉毒案件，共抓获涉毒人员19人，其中16人为外籍人员，这16人中竟有7人为徐州某知名英语培训机构外籍从教人员，另9人为学生。

　　另外，对于“黑外教”的查处也较为困难，如重庆这起“黑外教”案件中，柏克莱公司从2013年起就非法组织外籍人员入境就业，在长达5年的时间里，大批不符合资质的外籍人员进入幼儿园成为外教。柏克莱公司通过对外籍人员实施集中住宿、统一管理，组织性强，隐蔽度高，而这些外籍人士又通过挂靠在幼儿园名下披上“合法外衣”，公安机关按照规定核查，他们也有正规的工作签证，民警难以甄别出真伪。除此之外，一些教育机构为了自身利益考虑，也存在对于外教不严格把关、疏于管理的问题。

　　正因为这些原因，才给了“黑外教”以可乘之机，让“黑外教”得以滥竽充数，甚至摇身一变成了“金牌外教”。这些“黑外教”很多是高中、初中学历，有的甚至留有案底，他们没有经过专业的培训，“黑外教”的存在影响了教学质量，可能误人子弟，让家长花了钱却得不到想要的教育结果，还带来校园安全隐患，甚至可能会对孩子的人身安全带来威胁。

　　众多原因引来了这些漂洋过海来骗钱的“黑外教”。遏制“黑外教”，把他们打回原形，就需要综合施治。如相关部门要能完善中介机构及外教人员的管理规定，要对人力资源中介机构加强管理，进行常态化、长效化的监管。对于聘请“黑外教”的教育机构，也要提高违法成本，要能加强检查与处罚。另外，还要适当降低外籍人才的准入门槛，给更多拥有专业技能的外籍人才提供便利条件，从而填补国内外教资源短缺的缺口。对于广大家长来说，也要能理性消费，不要盲目追捧外教，不要有“只买贵的，不买对的”的心理。通过各方合力，才能铲除滋生“黑外教”的土壤与黑色链条，堵住输送“黑外教”到孩子们课堂上的“传送门”。