毕业生别让虚“名头”迷了眼
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作者:程方圆
近日在网上看到一篇文章,一名资深HR写的,她感慨到,“费了一个月才招到一位合适人选,竟然学历造假”看似普通的一次吐槽,实际上是暴露了职场上造假泛滥和竞争的残酷。
每到求职季,各种“教你如何写简历”的攻略总是遍布各大求职论坛。在这些“攻略”的影响下,想出各种招数给自己增添一些“名头”,似乎成了求职者们让简历变得“漂亮”的流行路数,甚而有人为了简历“好看”弄虚作假,胡编乱造。
适当的包装操作本无可厚非。毕竟简历关乎第一印象,是各大公司招聘的第一关,没有拿得出手的简历,可能连面试官都见不到。可怕的是过犹不及,有的简历存在包装过猛、注水严重、过度夸大、弄虚作假的情况。
年轻人刚步入社会,往往容易被各种各样的“名头”所迷惑。有的人心浮气躁,想通过虚构“名头”打造一种“人设”,一劳永逸;有的人底气不足,急于找一个“名头”壮声势,这些或许可以哄自己一时,但终究难以持久。毕竟简历能够造假,但实力不能造假。过度浮华的简历包装着庸常之才,名不副实,必有灾殃。通过学历造假、证书造假给自己镀上一层金边,漆皮剥落后,原形毕露,只会徒留一地鸡毛。
都说行行出状元,如果你是一个领域里的专家,或者有着过硬的专业技术,最终一定能得到公司的认可。很多人会问,学历重要还是能力重要?这个各家有各自的看法、标准、门槛,但无疑个人品质是非常重要的,不管你是什么职位,什么学历,在哪一个岗位,都必须不断学习、补充新知识、更加恪守为人底线。一个人不论身处何地,诚信、正确的价值观底线,是无论如何也不可逾越的。
责任编辑:宋莉
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