“人才”为笔，绘就乡村振兴新画卷

　　作者：婧蓝

　　正在北京召开的全国“两会”上，乡村振兴成为代表委员们热议的话题。青岛市市长孟凡利代表说：“将实施农村归雁计划，吸引高校毕业生、农村退伍军人等在外人才回乡服务、返乡创业。支持人才返乡创业创新，助力新型农业经营主体发展壮大，通过产业繁荣，带动更多人就近就业。”(《人民日报》3月10日)

　　乡村振兴是一个系统工程，主要包括了产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴和组织振兴等五大方面，而在这其中“人才”是实现所有振兴，绘就一幅完整的乡村振兴图的关键所在，没有人才的脚踏实地，没有人才的“领头雁”作用，一切都成为了空谈。

　　可以说，在绘就乡村振兴新画卷的过程中，“人才”就是一支笔，能不能让乡村振兴真正地实现振兴，就需要重视人才，尊重人才，善用人才，让人才成为振兴乡村的“支点”，撬起农业农村现代化这个乡村振兴战略的总目标。

　　为“归雁”筑巢。乡村振兴需要人才，而要让人才能够留在乡村担当大任，就需要为这些“归雁”打造更适合他们的成长条件，在人才的吸引和留住政策上的精准，才能够实现乡村振兴人才的精准，真正地汇聚人才。

　　培养新型农民。农民对土地有一份特殊的情感，在重视引进人才的时候，更应该重视培养新型的农民，树立现代化农业思维，培养现代化农业技能，增强现代化农民力量，为乡村振兴提供更强大的人才支撑。

　　选好配强“领头雁”。“乡村兴不兴旺、乡风好不好，‘领头雁’的作用很重要”。能不能带领农民在农业上作出新的成绩，更好地绘就乡村振兴图，这个“领头雁”非常重要，只有在为农民真干事、干实事上不断努力，做出成绩，才能够让让农民对乡村振兴更有信心，更有希望。

　　乡村振兴的核心在“人才”。要让乡村振兴的美好画卷从纸上走向现实，既需要上层设计，更需要基层的具体实践，把乡村振兴战略放在优先位置，重视人才，为人才搭建干事创业的舞台，在寓情于民、寓情于农中为乡村振兴带来持久的活力和动力。