做有温度、有良心的阳光企业

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　　作者：郭诗华

　　考虑到环保问题，从今日起，麦当劳将在北京10家试点餐厅使用“免吸管杯盖”并不主动提供吸管。星巴克也在7月宣布，2020年之前全球所有分店禁用塑胶吸管，同时公布不用吸管的新杯盖设计。（据中国新闻网）

　　塑料吸管虽细小，但难以循环利用，需要200多年才能自然降解为小分子，给环境及其他生物带来严重危害。据调查，全球塑料吸管的消耗量十分惊人，仅美国每天使用、丢弃的塑料吸管就高达5亿跟，接起来的总长度可绕地球两圈半，给全球环境保护工作带来前所未有的挑战。近日，麦当劳、星巴克等闻名全球的餐饮巨头纷纷表示不再使用塑料吸管，用新型免吸管杯盖取而代之，这一举动引得大家纷纷为其点赞。

　　诚然，企业的核心是盈利，提供高质量的商品、高质量的服务是一个企业、一个品牌在世界之林中立于不败之地的关键，但是反观那些做得大的企业，都有一个共同点，那就是有温度、有良心、能担责，能够为社会的进步和发展贡献出一份力量，且感召其他企业一起发光发亮来回馈社会。

　　企业的价值最大化并不等同于利润最大化，这就需要企业主动承担更多的社会责任，站在为全人类的福祉负责考虑的角度想问题、做事情，奉献“小我”到改变人类生活的大事业中去，回馈社会，也就是实现由“经济公民”向“社会公民”的转变，比如积极纳税、投身公益等等，尽己所能发展公共事业，促进社会就业，改善人居环境，而这些又可以反作用于企业，有利于促进企业的做大做强，形成社会和企业的良性互动。

　　众所周知，作为空调市场的龙头老大，格力之所以能够屹立不倒，是因为董明珠十分看重企业文化和社会责任，更多地倡导文化教育，而不单单是经济交易，如果一个企业的着眼点只是为了挣更多的钱，始终以自我为中心，那它很难长久。2012年，格力电器纳税突破200亿元，正如格力董事长董明珠所言：“企业发展不能仅仅停留在关注利润增长上，更要看企业能给社会带来什么。”

　　希望有良心、有温度的企业和品牌越来越多，能始终坚持健康向上的价值观，无论是在品牌竞争力、技术创新能力还是在履行社会责任上，都交出一份优秀答卷，让社会因他们的存在而变得更加美好。